عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان سلامت در طی اپیدمی ها در کشورهای حال توسعه: یک مرور حیطه ای

یکی از جدی ترین خطراتی که نظام سلامت را در بحران های طوالنی مدت تهدید میکند، ترک خدمت کارکنان بیمارستان است. این موضوع موجب کاهش نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان میشود و برای کشورهای در حال توسعه در شرایط اپیدمی اهمیت فراوان دارد. جهت بررسی عوامل تاثیرگذار بر ماندگاری کارکنان بیمارستانی در این شرایط، مرور حیطه ای از پژوهش ها انجام شد. برای جمع آوری اطالعات مرتبط، در 5 پایگاه اطالعاتی بین المللی از جمله pubmed ، embase، scopus، science of web وscholar google ، و همچنین در 2 پایگاه داخلی به نام های magiran و sid جستجو انجام شد. پس از انجام غربالگری و بررسی کامل، 17 مقاله مرتبط با هدف پژوهش برای مطالعه دقیق و بازبینی وارد شدند. با توجه به نتایج مطالعات مورد بررسی، تاثیرگذارترین عوامل بر ماندگاری کارکنان بیمارستانی در شرایط اپیدمی ها به ترتیب شامل دسترسی به منابع، برنامه مدیریت استرس شغلی و ایمنی روانشناختی، آگاهی بخشی و در جریان امور قرار دادن کادر بیمارستان، و برگزاری جلسات آموزشی برای مقابله با خطرات می باشند. این عوامل می توانند به کارکنان بیمارستان احساس کنترل و امنیت بیشتری را منتقل کنند و رضایت شغلی و ماندگاری آنها را افزایش دهند.