بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابت ی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی )مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط اهواز(

هدف پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی )مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط اهواز( بود. روش پژوهش از نظر نحوه ی جمع آوری داده ها از نوع پژوهش هایپیمایشی و از نظر روش انجام پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان محاسبه شد تعداد 260 پرسشنامه آماده و بصورت تصادفی ارسال و در نهایت تعداد 234 پرسشنامه بدون نقص مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.سطح تحلیل این پژوهش سازمان می باشد.ابزار گردآوری پرسشنامه ی استاندارد کامرون و کویین، ،2006 ترانکجر و نادسن، ،2012 دی سیلوا و همکاران، ،2018 جوجند وهمکاران، 2018 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و رویکرد حداقل مربعات جزیی و با استفاده از نرم افزار 3smartpls استفاده شد. نتایج در این پژوهش نشان داد فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی در شرکت های کوچک و متوسط اهواز تاثیر دارد