پژوهش های رئالیستی انتقادی در مطالعات سازمان و مدیریت: طراحی یک روش شناسی نوآورانه

رئالیسم انتقادی به‌ عنوان چارچوبی فلسفی برای درک پدیده‌های پیچیده سازمانی و مدیریتی مطرح است، اما فقدان روش‌شناسی عملی مانع پذیرش گسترده آن شده است. این نوشته روش‌شناسی نوآورانه‌ای چهار مرحله‌ای و 15 گامی ارائه می‌دهد که بر اصول رئالیسم انتقادی مانند هستی‌شناسی لایه‌ای، استدلال استفهامی و استرجاعی، و سازِکارهای علّی استوار است. این روش‌شناسی با شناسایی مسئله پژوهشی و صورت‌بندی پرسش‌های تبیینی آغاز شده، سپس با ارائه چارچوب مفهومی و انتخاب طرح پژوهشی ادامه می‌یابد. جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها با هدایت استدلال استفهامی و استرجاعی انجام می‌شود، که در آن پژوهشگران از رویدادهای مشاهده‌شده به فرضیه‌سازی درباره سازِکارهای زیربنایی می‌پردازند. این روش‌شناسی بر قرار دادن یافته‌ها در بافت‌های تاریخی، فرهنگی و نهادی تاکید دارد و از کثرت‌گرایی نظری و تجربی برای تعیین اعتبار سازِکار استفاده می‌کند. بازاندیشی روش‌شناسانه نیز اطمینان می‌دهد که پژوهشگران از پیش‌فرض‌ها و سوگیری‌های خود آگاه هستند. این روش‌شناسی مسیری روشن برای به‌کارگیری رئالیسم انتقادی در مطالعات سازمان و مدیریت ارائه می‌دهد و ابزاری مفید برای کشف سازِکارهای شکل‌دهنده رفتار سازمانی و طراحی اقدامات عملی اثربخش است.

critical realist research in organizational and management studies: designing an innovative methodology

critical realism is proposed as a philosophical framework for understanding complex organizational and managerial phenomena, but the lack of a practical methodology has hindered its widespread acceptance. this text presents an innovative four-stage, 15-step methodology grounded in the principles of critical realism, such as stratified ontology, abductive and retroductive reasoning, and causal mechanisms. this methodology begins with identifying the research problem and formulating explanatory questions, followed by developing a conceptual framework and selecting a research design. data collection and analysis are guided by abductive and retroductive reasoning, where researchers move from observed events to hypothesizing about underlying mechanisms. the methodology emphasizes situating findings within historical, cultural, and institutional contexts and employs theoretical and empirical pluralism to establish the validity of mechanisms. methodological reflexivity ensures that researchers remain aware of their assumptions and biases. this methodology provides a clear pathway for applying critical realism in organizational and management studies, offering a valuable tool for uncovering the mechanisms shaping organizational behavior and designing effective practical interventions.