رفتار سبز کارکنان در سازمان: انواع ، مولفه‌ها و مدل‌ها

با تشدید مشکلات زیست محیطی، انتظار می رود سازمان ها مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرند و مدیریت سبز اثربخش را در فعالیت‌های جاری سازمان پیاده سازی نمایند. گرچه استراتژی و سیاست‌های زیست محیطی سازمان، اهداف را تعیین می کند و بیانگر تعهد به پایداری می باشد ولی در نهایت موفقیت سازمان ها در پایداری محیطی به رفتار فردی کارکنان بستگی دارد. آنچه مشهود می باشد این است که برای سبز کردن یک سازمان تنها اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز کفایت نمی کند و مستلزم ترویج رفتارهای سبز در بین اعضای یک سازمان می باشد. به عبارت دیگر، توسعه و تقویت رفتار کارکنان طرفدار محیط زیست برای توسعه پایدار سازمان امری حیاتی است و رفتار سبز یک مولفه مهم و ضروری برای پایداری محیطی سازمانی محسوب می شود. ازاین‌رو؛ پژوهش حاضر، به روش مرور نظام‌مند به‌منظور توسعه بینش در خصوص مفهوم رفتار سبز در سازمان به‌عنوان یکی از خرده سیستم‌های مدیریت سبز انجام‌شده و تلاش شده با بهره‌گیری از روش کتابخانه‌ای و مرور مقالات، معنا و مفهوم رفتار سبز در سازمان ، انواع و مدل‌ها موردبررسی قرار گیرد.

green behavior of employees in organizations: types, components and models

with the intensification of environmental problems, organizations are expected to take on greater responsibilities and implement effective green management in their current activities. while the organization’s environmental strategies and policies determine goals and express a commitment to sustainability, ultimately the success of organizations in environmental sustainability depends on the behavior of its individual employees. what is evident is that simply managing green human resources is not enough to make an organization green, and promoting green behavior among members of an organization is necessary. in other words, the development and strengthening of environmentally-friendly behavior on the part of individuals is vital for the sustainable development of organizations, and green behavior is an important and essential component for organizational environmental sustainability. therefore, this study was conducted using a systematic review method to develop insight into the concept of green behavior in organizations as one of the subsystems of green management. by using library and article review methods, the meaning and concept of green behavior in organizations, as well as its types and models, were examined.