بررسی تاثیر هوش مالی مدیران و هویت فرهنگی بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی

با توجه به تغییرات چشمگیر در حوزه مدیریتی، رفتار استفاده از هوش مصنوعی با تاکید بر هویت فرهنگی و هوش مالی مدیران، هدف این پژوهش است. برای نگارش این مقاله از مقالات مروری منتشرشده در ژورنال های خارجی و داخلی استفاده شده است. جامعه آماری، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی در سال (1402) می باشد و از بین 700 پرسشنامه ارسال شده، 350 پرسشنامه مورد تایید قرارگرفت و تحقیق از نوع کاربردی است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. مدل مورد نظر، معادلات ساختاری است. از جمله پرسشنامه های پژوهش، پرسشنامه استاندارد هوش مالی پوپوویس و همکاران و پرسشنامه هنجار ذهنی وانگ، پرسشنامه هویت فرهنگی طاهری و پرسشنامه قصد رفتاری داوتانس و دیماتولوس و پرسشنامه نگرش مقیمی و و پرسشنامه رفتار در جهت استفاده از هوش مصنوعی چن و پرسشنامه کنترل رفتار ادراک شده حسابرسی جانسون در سال های(2012)و (2022)و (1392)و (2017)و (1390)و (2022)و (2021) است. نتایج هویت فرهنگی و شخصیت که نوعی روان شناسی رفتاری هستند به صورت دیدگاه جمعی و فردی بر رفتار هر شخص موثر است و این در حالی است که مدل برنامه ریزی شده با دیدگاه فردی به این مهم توجه می کند. نتایج نشان داد، تمام متغیر های هنجار ذهنی و نگرش و رفتار ادراک شده حسابرسی و هویت فرهنگی و هوش مالی مدیران بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی با متغیر میانجی قصد رفتاری بر رفتار استفاده از هوش مصنوعی پیش بینی است.