ارائه چهارچوبی برای ترسیم نقشه استراتژی با ترکیب روش‌های swot، qspm و dematel (مورد کاوی شرکت نصب نیرو)

هدف از پژوهش حاضر، ارائه چهارچوبی ترکیبی برای ترسیم نقشه استراتژی یک شرکت می باشد که در این تحقیق برای شرکت نصب نیرو  که یکی از شرکت‌های زیرمجموعه گروه مپنا است پیاده سازی شده است.در عصر حاضر مدیران به این نکته پی برده‌اند که منابع انسانی مهمترین و با ارزش‌ترین سرمایه شرکت هستند. شرکت نصب نیرو با در اختیار داشتن این سرمایه با ارزش و انتخاب استراتژی مناسب می‌تواند به اهداف خود برسد.در این پژوهش به بررسی عوامل داخلی و خارجی شرکت مذکور پرداخته و با استفاده از محاسبات گوناگون بهترین استراتژی برای مواجه با سیاست‌ها، فرصت‌ها و تهدیدها انتخاب شد. سپس نقشه استراتژی شرکت بر مبنای کارت امتیازی متوازن جهت پیاده‌سازی استراتژی‌های مشخص شده ترسیم شده است. این نقشه استراتژی به مدیران جهت درک استراتژی‌های سازمان و نحوه پیاده‌سازی کمک بسیار می‌کند. در نهایت، روابط موجود در نقشه استراتژی توسط روش دیمتل بررسی و نهایی شده و تاثیرگذارترین و تاثیرپذیرترین عوامل، کیفیت بالای کار و افزایش سود شرکت شناسایی شدند.

developing a framework for drawing a strategy map by using the combination of swot, qspm and dematel methods (case study of nasb niroo company)

the aim of this research is to develop a combined framework to to determine strategy map for companies. in this paper the framework is applied to determine the map strategy of nasb niroo company which is one of the sub-organizations under the mapna holding group. nowadays, mangers found out that human resources are the main capital of organizations. nasb niroo company aims to use this capital and select best strategies for its objectives. this research focused on assessing the internal and external factors and selecting the best strategies for this company. after selecting the best strategies, the strategy map of company based on the balanced scorecard is developed. this strategy map can help mangers to understand the company’s strategies and its implementation. finally, the relationships in the strategy map have been evaluated by dematel method. the effective and affected factors are high quality of work and the growth of company’s profit, respectively.