آینده‌پژوهی نقش عوامل تعیین‌کننده تقلب مدیران از طریق به‌کارگیری مدل لوزی تقلب

هدف: پژوهش حاضر اُستوار بر آینده‌پژوهی نقش عوامل تعیین‌کننده تقلب مدیران با تمرکز بر مدل لوزی تقلب است.روش‌شناسی پژوهش: برای اندازه‌گیری انواع تقلب و شاخص‌های مربوط به مدل لوزی تقلب از پرسش‌نامه طیف لیکرتی که حاوی سه بخش (دموگرافی، انواع تقلب و شاخص‌های مدل لوزی تقلب) است و شامل 74 جمله خبری بود، استفاده گردید. هم چنین، برای آزمون فرضیه‌ها از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار smart pls استفاده شد.یافته‌ها: ضلع فرصت به‌عنوان یک مولفه تاثیرگذار بر گونه‌های مختلف تقلب (هر چهار مولفه) محسوب می‌شود. هم چنین، ضلع توانایی نیز بر تقلب مدیران از طریق مهندسی اجتماعی، سوءاستفاده از منابع (دارایی‌ها) و مدیریت سود با هدف فرصت‌طلبانه تاثیر دارد و ضلع توجیه عقلانی بر مولفه‌های عدم به‌کارگیری از روش‌های موجود در استانداردهای حسابداری توسط مدیران (تقلب در حسابداری) و سوءاستفاده از منابع اثرگذار است. به‌علاوه، ضلع فشار (انگیزه) نیز بر مولفه تقلب مدیران از طریق مهندسی اجتماعی تاثیر دارد. اضلاع مدل لوزی تقلب در صورتی کارایی دارند که موضوع جدایی مدیریت از مالکیت وجود داشته باشد و روند نظارتی اثر بخش‌بر کار مدیران وجود نداشته باشد.اصالت / ارزش‌افزوده علمی: در پژوهش حاضر توجه گردید که علت رخ داد چهار نوع از شاخص تقلب در کشور ایران بر چه اساسی بوده است. ارزش‌افزوده علمی در پژوهش حاضر این است که در بیشتر مقاله‌های انجام‌شده توسط پژوهشگران توجه به مدل مثلث تقلب (معروف به آتش تقلب) بوده است. اما، پژوهش حاضر تمرکز بر مدل لوزی (که دارای یک ضلع اضافی به نام توانایی) دارد. علاوه بر این، برای اندازه‌گیری این اضلاع، تجربیات افراد خُبره در حوزه اجرایی جایگزین فرمول‌های ریاضی و اعداد صورت‌های مالی حسابرسی قرار گرفت تا به‌صورت عمیق‌تر این موضوع (علت رخ داد چهار نوع از تقلب‌ها بر اساس ضلع‌های فشار، فرصت، توجیه عقلایی و توانایی) مورد بررسی قرار گیرد.

future studies the role of factors determining of managers' fraud through the use of the fraud diamond model

introductionthe current research serves as a future studies on the role of determinants of managers' fraud using the fraud diamond model. none of the research conducted in iran's internal borders has paid attention to the future study of the role of fraud indicators that cause managers to commit fraud. the purpose of this current research is to fill this gap by analyzing the role of the four sides of the diamond pattern of fraud in different types of fraud in order to prevent problems that increase the psychological burden of society in the future. by describing the results of such analysis. also، the main problem of the current research is to examine the psychological aspects of the fraud committed by the companies by their managers، taking into account the role of the time dimension from the past to the future. in fact، one of the innovations of the current research is the use of the diamond theory of fraud to explain why fraud occurs among managers of iranian companies. also، in previous studies، researchers focused on the pattern of triangle. if in this research، apart from the triangular model of fraud، another model is used with an additional aspect called capacity، which is very important and necessary in the case of fraud. many researchers believe that the three aspects of the fire model of fraud are ineffective and ineffective in practice without the aspect of personal competence. in addition، the calculation method of the diamond model of fraud in the current research is different from other researches. because unlike other researches in this field، instead of using mathematical formulas and data derived from financial statements of companies، the data of the present research was used from likert-scale questionnaires، which were derived from