>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی
نویسنده
زکی محمد علی
منبع
مجله دانشكده علوم اداري و اقتصاد دانشگاه اصفهان - 1383 - دوره : 16 - شماره : 1 - صفحه:101 -118
فایل تمام متن
چکیده
یکی از تمایلات محققان سازمانی در دهه 80-90 تحلیل نظری و پژوهشی تعهد سازمانی است پس از بررسی مدلهای نظری و تاریخچه تحقیق مقاله حاضر سعی در آزمون تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر میزان تعهد سازمانی دارد . تحقیق حاضر از پرسشنامه تعهد سازمانی و مقیاس رضایت شغلی استفاده نموده است . تحقیق حاضر از نوع پیمایشی بوده است . داده ها از میان معلمان مرد و زن دبیرستانهای شهر اصفهان جمع آوری گردیده است داده های تحقیق با استفاده از تحلیل های اماری یک متغیره ، دو متغیره آزمون t و همبستگی سه متغیره تحلیل تشریح ، و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .
کلیدواژه
تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، معلمان ، اصفهان ، جنس ، سنوات شغلی ، اسپکتر ، تحقیق پیمایشی.
آدرس
دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران
Authors
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved