|
|
|
|
بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر توسعه اقتصادی کشور عراق
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
هاشمی دیزج عبدالرحیم ,حسن زاده محمد ,میثم جواد محمد صادق
|
|
منبع
|
مطالعات توسعه پايدار شهري و منطقه ايي - 1404 - دوره : 6 - شماره : 3 - صفحه:186 -198
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: سرمایه انسانی در ساختار اقتصادی بهعنوان یک منبع حیاتی برای تولید و ایجاد ارزش در نظام اقتصادی تلقی میشود. سرمایه انسانی از طریق مکانیسمهای مختلف نقش مهمی در رشد و توسعه اقتصادی ایفا میکند. سرمایه انسانی در قالب دانش، مهارت، تخصص و توانمندی در افراد شکل میگیرد تا سبب افزایش درآمد، کیفیت خدمات و میزان تولیدات شود و جامعه و سازمان میتواند برای پیشبرد اهداف خود از آن استفاده کند. درک سرمایه انسانی میتواند به شناسایی شکافهای مهارتی و نیازهای آموزشی ضروری برای بازسازی و احیای اقتصاد کمک کند. بنابراین مطالعه تاثیر سرمایه انسانی بر توسعه اقتصادی کشور عراق پس از سالها درگیری داخلی، حیاتی است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر توسعه اقتصادی عراق طی دوره 2023-1990 میباشد.روششناسی: پژوهش حاضر اثرات کوتاهمدت و بلندمدت تاثیر سرمایه انسانی بر توسعه اقتصادی عراق در طی دوره سالهای 2023-1990 را در قالب الگوها و روشهای اقتصادسنجی تحلیل و بررسی میکند. برای این منظور از الگوی خودرگرسیونی با وقفه توزیعی (ardl) استفاده میگردد.یافتهها و نتیجهگیری: نتایج مدل در کوتاهمدت نشان میدهد که سرمایه انسانی تاثیر منفی و معنادار بر تولید ناخالص داخلی داشته است. به طوری که با افزایش یک درصدی سرمایه انسانی باعث کاهش 0.593 درصدی تولید ناخالص داخلی شده است. متغیرهای مخارج دولت و توسعه مالی هم در کوتاهمدت تاثیر مثبت و معنادار بر تولید ناخالص داخلی داشتهاند. نرخ بیکاری تاثیر منفی و معنادار بر تولید ناخالص داخلی دارد. در دوره بلندمدت سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معنادار بر تولید ناخالص داخلی داشته است. به طوری که افزایش یک درصدی سرمایه انسانی باعث، افزایش 0.176 درصدی تولید ناخالص داخلی شده است. همچنین متغیرهای مخارج دولت و توسعه مالی هم در بلندمد تاثیر مثبت و معنادار بر تولید ناخالص داخلی داشتهاند. نیروی کار و بیکاری تاثیر منفی و معنادار بر تولید ناخالص داخلی داشتهاند. بنابراین میتوان نتیجهگیری کرد که سرمایهگذاری در آموزش و پرورش، تقویت آموزش فنی و حرفهای به منظور تطابق نیازهای بازار کار و مهارتهای افراد تحصیلکرده و بهبود ظرفیت و کیفیت معلمان از طریق آموزش مداوم و فراهمسازی منابع بهروز زمینه را برای افزایش توسعه اقتصادی عراق فراهم خواهد نمود.
|
|
کلیدواژه
|
سرمایه انسانی، توسعه اقتصادی، عراق
|
|
آدرس
|
دانشگاه محقق اردبیلی, دانشکده علوم اجتماعی, گروه اقتصاد, ایران, دانشگاه محقق اردبیلی, دانشکده علوم اجتماعی, گروه اقتصاد, ایران, دانشگاه محقق اردبیلی, دانشکده علوم اجتماعی, گروه اقتصاد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
rahim.hashemi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
investigating the impact of human capital on the economic development of iraq country
|
|
|
|
|
Authors
|
hashemi dizaj abdulrahim ,hassanzadeh mohammad ,meysam javad mohammad sadeq
|
|
Abstract
|
background and objective: human capital in the economic structure is considered a vital resource for production and value creation in the economic system. human capital plays an important role in economic growth and development through various mechanisms. human capital is formed in the form of knowledge, skills, expertise, and capabilities in individuals to increase income, quality of services, and production volume, and society and organizations can use it to advance their goals. understanding human capital can help identify skill gaps and educational needs necessary for rebuilding and revitalizing the economy. therefore, studying the impact of human capital on the economic development of iraq after years of internal conflict is vital. the aim of this research is to study the impact of human capital on the economic development of iraq during the period 1990-2023.methodology: the present study analyzes and examines the short-term and long-term effects of the impact of human capital on the economic development of iraq during the period 1990-2023 in the form of econometric models and methods. for this purpose, the asymmetric distribution lag autoregressive model (nardl) is used. this model is an extended form of the distribution lag autoregressive model ardl.findings and conclusion: human capital has had a negative and significant short-term effect on gdp. in such a way that a one percent increase in human capital has caused a 0.593percent decrease in gdp. the variables of government spending and financial development have also had a positive and significant short-term effect on gdp. labor and unemployment have had a negative and significant negative effect on gdp. in the long-term period, human capital has had a positive and significant long-term effect on gdp. in such a way that a one percent increase in human capital has caused a0.176 percent increase in gdp. also, the variables of government spending and financial development have had a positive and significant long-term effect on gdp. labor and unemployment have had a negative and significant negative effect on gdp. investing in education, strengthening technical and vocational education to match labor market needs and the skills of educated individuals, and improving the capacity and quality of teachers through continuous training and provision of up-to-date resources will pave the way for increased economic development in iraq.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|