|
|
|
|
پیاده سازی سیستم اطلاعات منابع انسانی شرکت های برق بر اساس سیستم یکپارچه سازی بلاک چین
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
آقاباباگلی احسان ,بهمن زیاری امید
|
|
منبع
|
ششمين همايش ملي فناوريهاي نوين در مهندسي برق، كامپيوتر و مكانيك ايران - 1402 - دوره : 6 - ششمین همایش ملی فناوریهای نوین در مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک ایران - کد همایش: 02221-18264 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
یکی از عوامل موثر رقابتی در بین شرکت های برق همچون سایر سازمان ها، مولفه های مرتبط با منابع عظیم نیروی انسانی بوده که این امر مستلزم شناسایی نیروهای مستعد مبتنی بر اطلاعات جامع منابع انسانی می باشد. از طرف دیگر استفاده از فن آوری نوظهور بلاک چین نقش کلیدی در تمرکززدایی، جلوگیری از سوءاستفاده و حذف اطلاعات نامعتبر برای ساخت سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی ایفا می کند. این مقاله شرکت‌های برق را به عنوان جامعه هدف تحقیق در نظر می‌گیرد. بابرنامه ریزی جهت تحقق توسعه مشترک شرکت‌ها و کارکنان، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی از جمله ساختار زیربنایی بلاک چین و لایه کاربرد اطلاعات منابع انسانی را انجام داده و ساخت پایگاه داده منابع انسانی را محقق می نماید. لذا بر این اساس اطلاعات و سوابق تراکنش ها همه ذخیره می شوند و یک محیط توسعه کارآمد و منظم برای افراد ایجاد می نمایند.
|
|
کلیدواژه
|
بلاک چین، منابع انسانی، تمرکززدایی، شرکت برق
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
omidbz67@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
implementation of the human resource information system of power companies based on the blockchain integration system
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|