مطالعه هوش فرهنگی و ساختارسازمانی با فلات زدگی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

هدف از این تحقیق ارتباط بین هوش فرهنگی و ساختار سازمانی با فلات زدگی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می باشد. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق، تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارسبه تعداد 114نفر بود، که از این تعداد 90 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد ارزیابی فلات زدگی ملیمن(1999)، هوش فرهنگی آنگ و همکاران( 2004 ) و ساختار سازمانی وود(2005) بود. برای توصیف داده ها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی داده ها از روش-های آماری استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین هوش فرهنگی با فلات زدگی رابطه ی منفی و معناداری وجود داشت. و بین ساختار سازمانی با فلات زدگی رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که هوش فرهنگی و ساختار سازمانی قابلیت پیش بین معنادار فلات زدگی آزمودنی ها را دارد.