طراحی الگوی دولت کارآفرین در جذب و گزینش منابع انسانی بخش دولتی

هدف این پژوهش طراحی الگوی دولت کارآفرین در جذب و گزینش منابع انسانی بخش دولتی (مورد مطالعه؛ استان سیستان و بلوچستان) می‌باشد. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت اکتشافی؛ و به طور مشخص مبتنی بر مدل‌یابی معادلات ساختاری می‌باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان منابع انسانی در سازمان‎های دولتی واقع در استان سیستان و بلوچستان می باشند که تعدادشان در سال 1399 بالغ بر حدود 700 نفر می‌باشد و حجم نمونه با استفاده از قاعدۀ پیشنهادی توسط بنتلر و چو (1987) تعداد 390 نفر و به روش نمونه‌گیری، به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری در تحقیق حاضر پرسشنامه ساخته محقق، برگرفته از بخش کیفی می‌باشد. به منظور تحلیل داده‌ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری lisrel و نیز نرم افزار آماری spss استفاده شد. نتایج نشان داد که هفت فرضیۀ از مجموع نه فرضیۀ تدوینی طبق مدل پژوهش، در سطح خطای 5% شواهدی مبنی بر رد آنها بدست نیامده است و تاثیر مثبت و معنی داری دارد و همچنین نتایج میانگین مقادیر اشتراکی و میانگین مقادیر r squares؛ نشان می‌دهد که مقدار gof برابر است با 0.790 که نشان دهنده برازش قوی مدل می‎باشد.

designing the entrepreneurial government model in attracting and selecting public sector human resources

the purpose of this research is to design an entrepreneurial government model in attracting and recruiting public sector human resources (case study: sistan and baluchistan province). the present research is applicable in terms of purpose; and exploratory in terms of nature; and it is specifically based on structural equation modeling. the statistical population of the research is all human resource managers and experts in government organizations located in sistan and baluchistan province, whose number in 2020 is about 700 people, and the sample size is based on the rule proposed by bentler and chu (1987), based on which a total of 390 people were selected by simple random sampling. the collection tool in this research is a researcher-made questionnaire, taken from the qualitative part. in order to analyze the data, structural equation technique was used using lisrel statistical software and spss statistical software. the results showed that for seven hypotheses out of the total of nine formulated hypotheses based on the research model, no evidence of rejection at the 5% error level has been obtained, and it has a positive and significant effect, and also the results of the average common values ​​and the average values ​​of r squares show that the value of gof is equal to 0.790, which indicates the strong fit of the model.