ارتباط میان عوامل موثر بر توسعه استارتاپ های صنعتی با استفاده از متدولوژی نگاشت شناختی فازی

هدف این پژوهش ارتباط میان عوامل موثر بر توسعه استارتاپ های صنعتی با استفاده از متدولوژی نگاشت شناختی فازی می‌باشد. روش پژوهش با توجه به هدف آن، کاربردی و از حیث شیوه اجرا می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 19 نفر از خبرگان حرفه‌ای در استارتاپهای صنعتی، شامل مدیران ارشد و مجموعه‌های آن می‌باشد و نمونه­گیری به صورت هدفمند انجام شد و مصاحبه ها تا دستیابی به اشباع نظری ادامه داشت. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه ساختاریافته می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها از تکنیک دلفی فازی برای شناسایی مولفه‌ها استفاده شد و برای ارائه مدل از روش نگاشت شناختی فازی استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که اصلی‌ترین عوامل موثر بر توسعه استارتاپ های صنعتی شامل یازده متغیر عبارتند از: شایستگی­های توسعه، شایستگی‌های نیروی انسانی، نیازمندی‌های سازمان به توسعه، جذب و حفظ نخبگان، برند استارتاپ، ایجاد فرصت مناسب، توسعه مهارت‌های نخبگان، شرایط اقتصادی، رضایتمندی مشتریان، پیشرفت استارتاپ، فرهنگ توسعه، سپس با استفاده از متدولوژی نقشه‌های شناختی فازی، چگونگی ارتباط میان این عوامل مطابق تبیین گردید.

the relationship between factors affecting the development of industrial startups using methodology fuzzy cognitive mapping

the purpose of this research is the relationship between the factors affecting the development of industrial startups using fuzzy cognitive mapping methodology. according to its purpose, the research method is applicable, and in terms of implementation, it is …. the statistical population of the research includes 19 professional experts in industrial startups, including senior managers and their collections, and the sampling was done in a targeted manner, and the interviews continued until reaching theoretical saturation. the data collection tool is a semi-structured interview. to collect data, fuzzy delphi technique was used to identify the components, and fuzzy cognitive mapping method was used to present the model. the results of the analysis showed that the main factors affecting the development of industrial startups include eleven variables: development competencies, human resources competencies, the organization’s needs for development, attracting and retaining elites, startup brand, creating suitable opportunities, the development of elite skills, economic conditions, customer satisfaction, startup progress, and development culture. then using the methodology of fuzzy cognitive maps, the way of relationship between these factors was explained accordingly.