تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه ‌انسانی مدیرعامل

درسال های اخیر حضور زنان در عرصه های راهبردی شرکت ها رشد چشمگیری داشته است. جنسیت بر رفتارمالی شرکت تاثیر می‌گذارد و از سویی دیگر مدیران با استفاده از قدرت، تخصص و تجارب پیشین خود به قضاوت‌های صحیح و با کیفیت‌تر کمک کرده و منجر به تصمیم‌گیری های بهتری می شوند. بر این اساس در این پژوهش تاثیر حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی با اثر تعدیل کنندگی قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل بررسی شده است. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی-توصیفی محسوب می‌شود. داده‌های 108 شرکت که به روش سیستماتیک انتخاب شده اند طی سال های 1397تا 1401 بررسی شده است. نتایج آزمون فرضیه‌ها نشان داد که حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی باعث افزایش هزینه‌های نمایندگی می‌شود و همچنین قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل اثر معناداری بر رابطه ی بین حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی ندارد.نتایج آزمون فرضیه‌ها نشان داد که حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی باعث افزایش هزینه‌های نمایندگی می‌شود و همچنین قدرت مدیرعامل و سرمایه‌انسانی مدیرعامل اثر معناداری بر رابطه ی بین حضور زنان در هیئت‌مدیره و کمیته‌حسابرسی بر هزینه‌های نمایندگی ندارد.

the effect of the presence of women in the board of directors and the audit committee on agency costs with the moderating effect of ceo power and ceo human capital

in recent years, the presence of women in the strategic areas of companies has grown significantly, and since gender affects the company’s financial behavior, and on the other hand, managers use their power, expertise and previous experiences to help make correct and better judgments. and lead to better decisions, therefore, this article aims to investigate the effect of the presence of women in the board of directors and the audit committee on agency costs with the moderating effect of the ceo’s power and the ceo’s human capital. the current research is considered an applied-descriptive research. the data of 108 companies that were selected in a systematic way were reviewed during the years 2019-2023. the results of the hypotheses test showed that the presence of women in the board of directors and the audit committee increases agency costs, and also that the power of the ceo and the ceo’s human capital do not have a significant effect on the relationship between the presence of women in the board of directors and the audit committee on agency costs.