|
|
شناسایی مکانیزمهای کنترل راهبردی در سازمانهای چندرشتهای فرهنگی هنری (موردمطالعه سازمان سینمایی سوره)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رحیمی عباس ,بنی اسد رضا ,رضاعلی محمد ,جعفریان حمیدرضا
|
منبع
|
مطالعات راهبردي فرهنگ - 1403 - دوره : 4 - شماره : 3 - صفحه:105 -146
|
چکیده
|
یکی از مهمترین اجزای فرایند مدیریت راهبردی، مبحث کنترل راهبردی است. بهطورکلی کنترل راهبردی شامل کنترل تمامی اجزای سازمان در سطح ذهنی و مفهومی است. موضوع کنترل راهبردی به نسبت سایر اجزای فرایند مدیریت راهبردی همچون تدوین، اجرا و همچنین در بحث سازمانهای چندرشتهای کمتر مورد پژوهش قرار گرفته است. هدف پژوهش حاضر طراحی یک سیستم کنترل راهبردی برای سازمانهای فرهنگی و هنری و ارزیابی اهمیت و عملکرد این سیستم در سازمان سینمایی سوره است. در این پژوهش از رویکرد کیفی و راهبرد مطالعه موردی استفاده شده است. بهمنظور شناسایی مکانیزمهای کنترل موثر بر پیشبرد موفق راهبردهای این سازمان با 11 تن از خبرگان آشنا با صنعت فرهنگی و اداره سازمانهای چندرشتهای با روش نمونهگیری گلولهبرفی مصاحبه نیمهساختاریافته صورت گرفت که پس از انجام نهمین مصاحبه، پژوهشگران به اشباع نظری رسیدند. با این حال برای اطمینان از نتایج حاصل شده، مصاحبهها تا یازدهمین نفر ادامه پیدا کرد. بر اساس تحلیل مضمون صورتگرفته در نرمافزار مکسکیو دی ای 71 مکانیزم کنترل شناسایی شد و شبکهی مضامین آن با بهرهگیری از مدل ارزیابی سیپ (cipp) ترسیم شد و در ادامه الگوی جامع کنترل راهبردی در سازمان سینمایی سوره طراحی گشت. این مدل دارای 5 جز اصلی یعنی کنترل بستر، کنترل ورودی، کنترل فرایند، کنترل خروجی و کنترل بازخورد است. نهایتاً تمامی اجزای این سیستم نیز در سه سطح کنترلی یعنی سطح ستاد مرکزی، سطح درونسازمانی و سطح بین سازمانی تقسیم شدند.
|
کلیدواژه
|
کنترل راهبردی، مدیریت راهبردی، سازمان سینمایی، راهبردهای فرهنگی، سازمانهای چندرشتهای
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبائی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه امام صادق علیهالسلام, دانشکده معارف اسلامی و مدیریت, گروه معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی, ایران, دانشگاه امام صادق علیهالسلام, دانشکده معارف اسلامی و مدیریت, ایران, دانشگاه علامه طباطبائی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران
|
پست الکترونیکی
|
h_jafarian@atu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
identification of strategic control mechanisms in multidisciplinary cultural and artistic organizations(case study of soureh cinema organization)
|
|
|
Authors
|
rahimi abbas ,baniasad reza ,rezaali mohammad ,jafarian hamidreza
|
Abstract
|
one of the most important components of the strategic management process is strategic control. generally, strategic control encompasses the oversight of all components of an organization at both the mental and conceptual levels. the issue of strategic control has received less research attention compared to other components of the strategic management process, such as formulation and implementation, particularly in the context of multidisciplinary organizations. the purpose of the current research is to design a strategic control system for cultural and artistic organizations and to evaluate the importance and performance of this system within the soureh cinema organization. this research employs a qualitative approach and a case study strategy. to identify effective control mechanisms for the successful advancement of the organization’s strategies, a semi-structured interview was conducted with 11 experts familiar with the cultural industry and the management of multidisciplinary organizations, using the snowball sampling method. the researchers reached theoretical saturation after conducting the ninth interview; however, to ensure the reliability of the results, interviews continued until the eleventh participant. based on thematic analysis using maxqda software, 71 control mechanisms were identified, and a thematic network was drawn using the cipp evaluation model. subsequently, a comprehensive model of strategic control was designed for the soureh cinema organization. this model comprises five main components: substrate control, input control, process control, output control, and feedback control. finally, all components of this system were categorized into three control levels: headquarters level, intra-organizational level, and inter-organizational level.
|
Keywords
|
strategic control ,strategic management ,film organization ,cultural strategies ,multidisciplinary organizations
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|