تحلیل اثر ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی شرکت مگاموتور با نقش میانجی مدیریت دانش و مهارت‌های کوانتومی

هدف: هدف اصلی تحقیق حاضر تحلیل اثر رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی و  مهارت‌های کوانتومی است. روش: این پژوهش براساس هدف از نوع کاربردی، و پژوهشی توصیفی تحلیلی از نوع  علّی است که به شیوه پیمایشی صورت گرفته است. این پژوهش همچنین از لحاظ زمانی جزو پژوهش‌های مقطعی است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه بوده که روایی و پایایی آن به تایید رسیده است. جامعه آماری این تحقیق کلیة کارکنان شرکت مگاموتور به تعداد 3659 نفر است که نمونه‌ای به حجم 347 نفر مطابق جدول مورگان به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفته‌اند. تحلیل داده‌ها نیز از طریق روش‌های الگوی معادلات ساختاری انجام یافته است. یافته‌ها: دو فرضیه برای تحقیق حاضر مطرح گردید که بعد از آزمون، نتایج تحقیق حاضر نشان داد که ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی شرکت مگاموتور با نقش میانجی مدیریت دانش تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی شرکت مگاموتور با نقش میانجی مهارت‌های کوانتومی تاثیر معناداری دارد. نتیجه‌گیری: از آنجا که رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی و مهارت‌های کوانتومی تاثیر معناداری دارد، بنابراین در ارتقاء سطح رهبری شرکت، می‌توان مهارت های کوانتومی و مدیریت استراتژیک دانش سازمانی را بهبود بخشید.

effect analysis of quantum leadership on organizational excellence of mega motor company with mediating role of knowledge management and quantum skills

purpose: the purpose of the present study is to analyze the effect of quantum leadership on organizational excellence with the mediating role of organizational knowledge management and quantum skills. method: this is an applied-based research, and a survey analytic causal-descriptive one that was conducted through. this research is also part of the cross-sectional research. questionnaire was used for data collection and its validity and reliability were confirmed. the statistical population of this study consisted of all 3659 employees of mega motor company. a sample size of 347 persons was selected and studied according to morgan table by simple random sampling. data analysis was also done through structural equation modeling methods. findings: two hypotheses were presented for the present study that after testing, the results of the present study showed that quantum leadership dimensions have significant effect on organizational excellence of mega motor company with mediating role of knowledge management. the results also showed that quantum leadership dimensions have a significant effect on organizational excellence of mega motor with the mediating role of quantum skills. conclusion: since quantum leadership has a significant impact on organizational excellence with the mediating role of organizational knowledge management and quantum skills, therefore, quantum skills and strategic knowledge management can be improved in enhancing corporate leadership level.