|
|
آیندهنگاری راهبردی منابع انسانی دولتی ایران با تاکید بر نقش فناوری در افق 1424
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کشاورز ترک محسن ,شیرویه پور شهریار ,قلیزاده زاوشتی مهدی
|
منبع
|
آينده پژوهي ايران - 1399 - دوره : 5 - شماره : 2 - صفحه:67 -92
|
چکیده
|
هدف:طی سالهای اخیر، رشد فناوری تاثیر عمیقی بر منابع انسانی داشته است و با توجه به تغییرات سریع فناوری در بخش دولتی، این باور وجود دارد که فناوری بر ماهیت پردازشهای منابع انسانی در آینده تاثیر خواهد گذاشت.هدف این پژوهش شناسایی مهمترین پیامدهای ناشی ازتغییر فناوری در آینده مشاغل دولتی ایران و سناریوهای محتمل در این مسیر است. روش:پژوهش حاضراز نظر هدف کاربردی-توسعهای، از نظر ماهیت توصیفی-تحلیلی و از نظر روششناسی مبتنی بر آمیخته(کیفی و کمی) است. روش بهکار رفته در این پژوهش مبتنی بر سناریوپردازی با استفاده از نرمافزار میک مک جهت شناسایی پیشرانهای کلیدی است. یافتهها:پس از شناخت عوامل شکلدهنده ی آینده، روندهای کلان و پیشرانهای راهبردی در بخش دولتی، چهار سناریو با عناوین مصرفگرایی تمامنشدنی؛ دولت ارزشآفرین؛ معمای حل نشده و در امتداد شب حاصل شد. نتیجهگیری:با توجه به یافته های پژوهش میتوان این نتیجه را بیان کرد که تنها در یک سناریو امکان نیل به آینده ی مطلوب با رشد فناوری و استفاده ی بهینه از آن، کاهش اشتغال دولتی بهصورت دائم و چابک سازی دولت وجود دارد. در واقع شناسایی پیشرانها، برنامهریزان وسیاستگذاران کلان را متوجه این مسئله مینماید که در حال حرکت به سمت کدام سناریو هستیم و اگر بخواهیم به سمت سناریوی مطلوب، یعنی سناریوی دولت ارزشآفرین حرکت کنیم، باید کدام شاخصها را تبدیل به شاخص مطلوب نماییم.
|
کلیدواژه
|
آیندهنگاری راهبردی، منابع انسانی، فناوری، سناریوپردازی
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره), ایران, دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره), ایران
|
پست الکترونیکی
|
mgholizadez@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
strategic foresight of iranian government human resources with an emphasis on the role of technology on the horizon of 1424
|
|
|
Authors
|
keshavarz turk mohsen ,shirooyehpour shahriyar ,gholizadeh zavoshti mahdi
|
Abstract
|
purpose: in recent years, the growth of technology has had a profound impact on human resources, and given the rapid changes in technology in the public sector, it is believed that technology will affect the nature of human resource processing in the future .the purpose of this study is to identify the most important consequences of technological change in the future of iranian government jobs and possible scenarios in this direction. method: the present research is applied-developmental in terms of purpose, descriptive-analytical in nature and mixed-based methodology (qualitative and quantitative). the method used in this research is based on scenario processing using mick mac software to identify key drivers. findings: after recognizing the factors shaping the future, macro trends and strategic drivers in the public sector, four scenarios were obtained under the titles of inexhaustible consumerism; value-creating government; the unsolved riddle and overnight. conclusion: it can be concluded that only in one scenario is it possible to achieve a favorable future with the growth of technology and its optimal use, reduction of government employment permanently and agility of the government. in fact, identifying the drivers, planners and macro-policymakers make us wonder which scenario we are moving towards, and if we want to move towards the desired scenario, the value-creating government scenario, which indicators should we turn into the desired one.
|
Keywords
|
strategic foresight ,human resources ,technology ,scenario planning
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|