>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های روان شناختی در مدیریت
سال:1403 - دوره:10 - شماره:1
بررسی رابطۀ رهبری خودشیفته و بدبینی سازمانی، نقش میانجی سکوت کارکنان و شایعات منفی در محل کار
- صفحه:33-67
تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکلگیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی
- صفحه:93-115
تاثیر رهبری دانش‌محور بر مزیت رقابتی پایدار با میانجی‌گری شایسته‌سالاری مدیریت (مورد مطالعه: ادارۀ پست شهر تهران)
- صفحه:143-163
تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی
- صفحه:69-91
طراحی الگوی پیدایش رهبری مربی‌گرا در سازمانهای دولتی با روش الگوسازی ساختاری تفسیری (مطالعه سازمانهای دولتی)
- صفحه:117-141
فراترکیب حکمرانی شناختی؛ همگرایی علوم حکمرانی و شناختی در درک پیچیدگی‌های حکمرانی
- صفحه:9-32
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
