پژوهش های روان شناختی در مدیریت سال:1400 - دوره:7

Fa | Ar | En


پژوهش های روان شناختی در مدیریت
سال:1400 - دوره:7 - شماره:1

بررسی رابطه بین کمال گرایی منفی و مثبت با سرمایه روانشناختی در دانشجویان دختر دانشگاه علامه طباطبائی - صفحه:72-89 بررسی فراوانی و میزان اهمیت رفتارهای نامطلوب کارکنان در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان های دولتی شهرستان سمنان) - صفحه:239-268 بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) - صفحه:112-144 تاثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری اشتیاق و رضایت شغلی - صفحه:35-71 تاثیر هوش هیجانی بر فروش انواع خدمات بانک کشاورزی شهرکرد - صفحه:171-206 رابطه هویت اجتماعی و خودکارآمدی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی در مربیان پیش دبستانی - صفحه:90-111