جانشین‌پروری در دفاع مقدس: الگوی رفتاری فرمانده وقت سپاه

در پژوهش حاضر به الگوی جانشین‌پروری در دوران دفاع مقدس در اندیشه و عملکرد سردار محسن رضایی پرداخته شده است. ایشان در دو جلسه در قالب یک مصاحبه نیمه ساختاریافته به بیان نظرات خویش پرداخت. پس از پیاده‌سازی، متن مصاحبه‌ها با روش تحلیل مضمون مورد بررسی قرار گرفت و 57 کد توصیفی به دست آمد. کدهای توصیفی در قالب 16 کد سامان‌دهنده دسته‌بندی شدند و در نهایت مضامین پایه در سه عنوان «شایستگی، روش کشف و روش پرورش» به دست آمدند. براساس نتایج به دست آمده از پژوهش حاضر می‌توان ادعا کرد الگوی جانشین‌پروری در سه گام: نخست تعیین شایستگی‌های لازم برای احراز مناصب فرماندهی، دوم: ترسیم روش‌هایی برای کشف آن شایستگی‌ها در افراد و سوم: پرورش همان شایستگی‌ها در افراد منتخب برای تصدی مناصب بالاتر صورت می‌گرفته است.

successor training in the sacred defense: the behavioral pattern of the defense commander

in this research, the successor training pattern at the sacred defense in the thought and performance of mohsen rezaei has been discussed. in two sessions, he said his points in the form of a semi-structured interview. then, the text of the interviews was examined by the theme analysis method and 57 descriptive code was obtained. descriptive codes were categorized in the form of 16 organized code and finally the basic themes were obtained in three titles &merit, the method of discovery and training method&. based on the results of this study, it can be claimed that the successor training model had been done in three steps: first, determining the necessary competencies for command implantation, second, drawing methods to explore those competencies in individuals and third, breeding the same competencies in selected individuals for the higher facial positions