women’s career development in sport management a grounded theory approach

Purpose: the tourism industry is one of the most important industries of the new century, which is very dynamic and profitable. sports tourism is an essential part of this industry. the research aimed to identify and categorize the sports attractions in iran and to design a development model for the sports tourism industry. methodology: the research method was grounded-theory, with a systematic approach. the sampling method was theoretical sampling. in addition to studying literature, semi-structured interviews were conducted with 35 experts, including 19 faculty members of iranian universities and 16 travel and tourism agency professionals, to achieve theoretical saturation. findings: in the first part of the research, the results showed that there are 11 types of sports attractions in iran. the second part of the research showed that identifying and analyzing sports attractions, marketing, planning, and organizing to welcome tourists are the essential measures necessary for developing sports tourism. the development of sports tourism in section tourist welcoming is related to the development of the entire tourism industry and requires investment, planning, and organization. marketing, providing necessary services, and creating distinct and exciting experiences for tourists and satisfying them are the key variables to success in the development of the industry. all these works require the cooperation and coordination of people and organizations in the sovereign, government, public and private sectors. originality: we have identified and categorized the types of sports attractions in iran and presented a comprehensive development model for the development of the sports tourism industry.

توسعه شغلی زنان در مدیریت ورزشی نظریه نظریه داده بنیاد

هدف: امروزه نابرابری جنسیتی در بیشتر عرصه‌­ها قابل‌مشاهده است؛ هدف این مطالعه فهم توسعه شغلی زنان در مدیریت ورزش ایران بوده است.روش­: این مطالعه به روش نظریه داده بنیاد انجام شده است. نمونه آماری در این مطالعه نخبگان دانشگاهی در رشته‌­های مدیریت ورزشی، مطالعات زنان و مدیریت بوده و مشارکت‌کنندگان 17 نفر از محققان و مدیران بودند. سه مرحله کدگذاری برای تجزیه‌وتحلیل داده‌­ها انجام شد و کدهای محوری در چهار سطح دسته بندی شده و سه سازه هر سطح را تشکیل دادند.یافته‌­ها: خروجی مطالعه حاضر مدل ساده‌­ای از سازه­‌ها و روابط متقابل توسعه شغلی زنان در مدیریت ورزش ایران است. با به‌کارگیری این مدل، مدیران و سازمان­های ورزشی ایران می­‌توانند تصویری ساده از مسیر پیچیده توسعه شغلی زنان به دست آورند و  می­توان از آن برای بررسی عوامل و روابط به‌منظور بهبود وضع موجود و  برنام‌ه­ریزی برای آینده توسعه شغلی زنان استفاده کرد.اصالت و ابتکار مقاله: یکی از چالش­‌های مدیریت ورزش در ایران حضور کم رنگ زنان  در سطوح ارشد سازمان­‌های ورزشی و ابهام در شکل‌­گیری میسرهای توسعه شغلی آن‌ها است. پژوهش حاضر تلاش کرده است؛ با استفاده از نظریه داده بنیاد تصویری واقعی از وضعیت پیچیده مسیرهای پیشرفت شغلی زنان در سازمان‌های ورزشی نشان دهد.