|
|
|
|
رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای پروژه محور
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رجبی پور میبدی علیرضا ,ایرانمنش مهناز
|
|
منبع
|
روانشناسي و سلامت - 1399 - دوره : 2 - دومین دوره همایش ملی روانشناسی و سلامت با محوریت سبک زندگی - کد همایش: 99191-66175
|
|
|
|
|
چکیده
|
رفتار شهروندی سازمانی رفتاری اختیاری است که موجب بهبود عملکرد سازمان‌ها می‌شود. علاوه بر سازمانهای دائمی، سازمانهای پروژه‌محور و در شکل کلی‌تر سازمانهای موقت نیز برای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف خود به کمک این‌گونه رفتارهای فرانقشی نیاز دارند. اما میان سازمانهای دائمی و سازمانهای موقت تفاوت‌هایی وجود دارد که موجب می‌شود مدیریت منابع انسانی و به تبع رفتارهای فرانقشی در این گونه ساخت سازمانی شکل متفاوتی به خود بگیرد. بنابراین این مطالعه بر آن است تا به شناسایی و تبیین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای موقت و پروژه‌محور بپردازد که تحت عنوان رفتار شهروندی پروژهای یا pcb نام‌گذاری می‌شود. بر اساس یافته‌های این مطالعه، رفتار شهروندی پروژهای دارای پنج بعد تحت عناوین رفتار اطاعت پروژهای، رفتار نوآوری، رفتار همکاری، وجدان (کاری) و رفتار حفظ روابط است. این ابعاد پنجگانه را از حیث جهت‌گیری می‌توان به دو دسته ابعاد سازمان‌مدار و ابعاد فرد‌مدار تقسیم‌بندی کرد که در تعامل با یکدیگر قادر به تحقق موفقیت کلی پروژه‌ها هستند. پیامدهای رفتار شهروندی پروژهای در سازمانهای پروژه‌محور را می‌توان در چهار عرصه تیم، سازمان، پروژه و اثربخشی پس از خاتمه مشاهده کرد. در نهایت با استناد به یافته‌ها و نتایج مطالعات صورت گرفته در این حوزه، مدل ساختار روابط برای نمایش ارتباطات میان رفتار شهروندی پروژهای، پیشران‌ها و پیامدهای آن پیشنهاد گردیده است.
|
|
کلیدواژه
|
رفتار شهروندی سازمانی( Ocb) ,سازمان پروژه محور ,رفتار شهروندی پروژهای ( Pcb ) ,سازمان موقت
|
|
آدرس
|
دانشگاه یزد, اقتصاد، مدیریت و حسابداری, مدیریت بازرگانی, ایران, دانشگاه یزد
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PCB: Organizational Citizenship Behavior in Project-Based Organizations
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
Abstract
|
|
|
Keywords
|
رفتار شهروندی سازمانی( OCB) ,سازمان پروژه محور ,رفتار شهروندی پروژهای ( PCB ) ,سازمان موقت
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|