رابطه رهبری معنوی با سکوت سازمانی و حافظه سازمانی دبیران مدارس متوسطه دوم شهر یزد

با توجه به اهمیت رهبری معنوی برای تحول سازمانی، هدف این پژوهش بررسی رابطه رهبری معنوی با سکوت سازمانی و حافظه سازمانی دبیران متوسطه شهر یزد می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و به لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران دوره دوم متوسطه شهر یزد می باشد برای تعیین تعداد افراد نمونه از جدول مورگان و گرجسی استفاده شد. و تعداد 127 نفربه شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2003)، سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) و حافظه سازمانی له نر و مایر (2000) استفاده شده است. نتایج نشان داد که رهبری معنوی قادر به پیش بینی سکوت سازمانی و حافظه سازمانی دبیران می باشد. بین رهبری معنوی و سکوت سازمانی رابطه منفی و معکوسی وجود دارد. در این پژوهش بین رهبری معنوی و حافظه سازمانی رابطه ی معناداری یافت نشد.