|
|
|
|
ارائه روشی جهت توسعه معماری کاوی سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی نژاد محسن ,احمدی حسین ,شمس علیئی فریدون
|
|
منبع
|
همايش ملي پيشرفت هاي معماري سازماني - 1400 - دوره : 5 - پنجمین همایش ملی پیشرفت‌های معماری سازمانی - کد همایش: 00210-83537 - صفحه:1 -8
|
|
|
|
|
چکیده
|
معماری سازمانی به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا از طریق ارائه یک نظام برنامه‌ریزی جامع با نگاهی یکپارچه به سازمان و مدیریتی پویا در مقابل تغییرات در مسیر تحول دیجیتالی قدم بردارند. اما چالش اساسی، در تدوین خروجی‌های معماری سازمانی است، چرا که به‌صورت دستی توسط متخصصان تهیه‌شده که این موضوع هم زمان‌گیر و طبعاً پرهزینه و هم مستعد خطا است. در پاسخ به این چالش، ایده خودکارسازی خروجی‌ها و فرآورده‌های معماری سازمانی بجای مدل‌سازی دستی و مبتنی بر انسان مطرح است. ایده خودکارسازی بر پایه بهره‌گیری از منابع مختلف داده‌ای که بیشتر آن‌ها مربوط به سیستم های اطلاعاتی موجود در سازمان‌ها هستند شکل‌گرفته است. ما در این مقاله به بررسی پژوهش‌های مربوط در این زمینه پرداخته و پس از تجزیه‌وتحلیل آن‌ها، به ارائه روشی پیشنهادی جهت توسعه و بلوغ ایده خودکارسازی پرداخته‌ایم.
|
|
کلیدواژه
|
تحول دیجیتال ,معماری سازمانی ,مدل‌سازی ,خودکارسازی ,آرکی میت
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
f_shams@sbu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A method for developing enterprise architecture mining
|
|
|
|
|
Authors
|
Shams Aliei Feridon ,Ahmadi Hossein ,MohammadiNezhad Mohsen
|
|
Abstract
|
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|