راهکارهایی برای پذیرش devops در نگهداری و چرخه حیات معماری سازمانی

در یک فضای شغلی که به سرعت در حال تغییر است، انعطاف پذیری و توانایی نوآوری با سرعت سریع، برای سازمان‌های خدمات فناوری اطلاعات مهم و مزیتی رقابتی محسوب می‌شود. بنابراین، سازمانها این مطلب را دریافته‌اند که فرآیندهای کسب و کار خود به فرآیندهای چابک تبدیل کنند. به غیر از این، چابکی باید در سرتاسر سازمان و در تمامی لایه‌ها رسوخ کند تا بتواند تمامی لایه‌های سازمان را با هم، همگام و هماهنگ نماید. اما این چابکی چگونه است و اصول و قواعد آن چیست ؟ devops که قبلا به عنوان یک روش چابک برای تولید نرم افزار به کار میرفت، اکنون علاوه بر کارکرد قبلی به عنوان یک فرهنگ چابک سازی برای تسریع در همگام سازی و همسو سازی کسب و کار و فناوری اطلاعات نیز به کار می‌رود. در حال حاضر، هیچ روش ساختاری در مدل سازی معماری سازمانی وجود ندارد که بتواند سازمانها را قادر سازد تا ضمن در نظر گرفتن بازسازی‌های مجدد فرآیند، رویکرد devops مناسب برای نیازهای خود را ابداع کنند در این تحقیق نشان میدهیم که چگونه می‌توان از devops برای حفظ همراستایی بدست آمده ناشی از اجرا و بکارگیری معماری سازمانی استفاده نمود. هدف از این تحقیق ارائه روشی نظام‌مند و یک راهکار برای استفاده ازdevops درچرخه حیات و نگهداری معماری سازمان است.