عوامل راهکنشی موثر بر پیاده‌ سازی سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی در دانشگاه‌های نیروهای مسلح

این پژوهش با هدف «شناسایی عوامل راهکنشی موثر بر پیاده‌سازی سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی در دانشگاه‌های نیروهای مسلح» انجام‌ شد. روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است. در این تحقیق با مطالعه نظامند متون موجود، شاخص‌های اولیه بر اساس مدل عوامل کلیدی موفقیت پاستوراستخراج و سپس با تکنیک دلفی متغیرهای تحقیق در قالب پرسشنامه محقق ساخته تدوین گردید. جامعه آماری از خبرگان دانشگاه‌های نظامی به تعداد 83 نفرتشکیل گردید. اعتبار پرسش‌نامه با ضریب آلفای کرون‌باخ، مقدار 87/0 به‌دست ‌آمد. روایی نیز به‌شیوه محتوایی با مراجعه به خبرگان تایید شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آزمون خی‌دو و رتبه‌بندی عوامل موثر، از آزمون فریدمن استفاده گردید.یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که در محور عوامل راهکنشی سازمانی شاخص‌های‌ «مدیریت قوی پروژه» و «اختصاص بودجه مناسب» دارای بالاترین اولویت بوده و در محور عوامل راهکنشی فنی شاخص‌ «کیفیت اطلاعات» بیشترین تاثیر را بر پیاده‌سازی سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمان در دانشگاه‌های نیروهای مسلح دارند.نتایج به‌دست آمده نشان می‌دهد که دو عامل راهکنشی بسیار مهم و حیاتی، یعنی عوامل راهکنشی سازمانی و عوامل راهکنشی فنی بر پیاده‌سازی سامانه برنامه‌ریزی منابع سازمانی در دانشگاه‌های ن.م تاثیر گذارند و اهمیت عوامل سازمانی از عوامل فنی بالاتر است بنابراین دانشگاه‌هایی که قصد پیاده‌سازی را دارند، باید آن را یک پروژه انسانی محسوب نموده و صرفا یک تغییر فناورانه ندانند. با توجه به سینگین بودن هزینه های پیاده سازی این سامانه، میتوان ازطریق ستاد کل نیروهای مسلح با همکاری دانشگاه های وابسته، سامانه ای قابل اجرا تعریف و از ظرفیت نیروی متخصص همه دانشگاه ها استفاده نمود.

operational factors affecting the implementation of organizational resource planning system in armed forces universities

this research was carried out with the aim of identifying the operational factors affecting the implementation of the organizational resource planning system in the universities of the armed forces.the research method is a descriptive survey. in this research, with a systematic study of existing literature, primary indicators were compiled based on the model of the key success factors of pasteur extraction, and then with the delphi technique, research variables were compiled in the form of a researcher-made questionnaire. the statistical community was made up of 83 experts from military universities. the validity of the questionnaire was obtained with cronbach’s alpha coefficient of 0.87. validity was also verified in terms of content by referring to experts. friedman’s test was used to analyze the data using chi-square test and rank the effective factors.the findings of the research show that strong project management and appropriate budget allocation indicators have the highest priority in the axis of organizational operational factors and information quality index has the highest priority in the axis of technical operational factors on the implementation of the organization’s resource planning system in armed forces universities. havethe obtained results show that two very important and vital operational factors, i.e. organizational operational factors and technical operational factors, affect the implementation of the organizational resource planning system in armed forces universities, and the importance of organizational factors is higher than technical factors, so universities that intend to implement it should be considered a human project and not just a technological change.