مطالعه و بررسی رویکردهای رویه ای و توزیعی در زنجیره تامین در راستای ارائه مدل پایداری با نقش میانجی و تاثیرگذار تامین عدالت در سازمان

این مطالعه یک چارچوب جدید برای کشف ادراک از انصاف ارائه می دهد که شامل رویکردهای رویه ای و توزیعی به عنوان پیشین است، همچنین ارائه مدل پایداری در زنجیره تامین به عنوان بخش جدید و تاثیر گذار چندی است که توجه محققین را به خود جلب کرده است.مطالعه با عنوان و هدف اصلی بررسی تاثیر نظریه عدالت بر عملکرد پایداری انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی ست و به این خاطر که به بررسی و تحلیل وضع موجود پرداخته است، روش بکار گرفته شده در این پژوهش توصیفی-پیمایشی می باشد. کارشناسان با مدرک حداقل لیسانس و کارشناسان و مدیران شهرداری تهران با تعداد 290 نفر می باشد که بر اساس فرمول کوکران 165 نفر به شیوه تصادفی انتخاب شدند و لازم به ذکر است به دلیل ریزش پرسشنامه 180 نفر انتخاب و پرسشنامه توزیع گردید. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه‌ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد. در آمار استنباطی نرمال بودن داده ها با استفاده از چولگی و کشیدگی بررسی شد، سپس با استفاده از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل به بررسی فرضیات پرداخته شد.