نقش رفتارهای فراسازمانی در مدیریت سوداگری سازمانی

رصد دقیق سیستم اداری در عصر جدید، حاکی از پدیده نوظهور و خزند ه ای است که با آثار مخرب تر و عمیق تر و در عین حال ناملموس تر، اصالت و سلامت اداره را تهدید می کند؛ پدیده ای که موجب شده تا منصب ها، پست ها و جایگاه های دولتی، ابزاری برای چپاول بیت المال، ارتقای پست مدیران و کارکنان و کسب امتیازهای گوناگون از منافع عمومی شود. در همین راستا این تحقیق به دنبال راهکاری مناسب برای کنترل و مدیریت سوداگری سازمانی بود و به همین دلیل این تحقیق با هدف بررسی تاثیر رفتارهای فراسازمانی بر مدیریت سوداگری سازمانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق اداره کل منابع طبیعی استان آذربایجان غربی است و نمونه آماری از بین کارکنان این سازمان به تعداد 110 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها از نوع پرسشنامه بود و از تکنیک معادلات ساختاری در قالب نرم افزار لیزرل و اس پی اس اس برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که رفتارهای شهروندی سازمانی تا 621/0 می تواند سوداگری سازمانی را در اداره کل منابع طبیعی استان آذربایجان غربی کمتر نماید.

the role of extra-organizational behaviors in Corporate Business Administration

AbstractCareful observation of the administrative system in the new era indicates an emerging and creeping phenomenon that threatens the originality and health of the administration with more destructive, deeper and at the same time more intangible effe