تاثیر استرس شغلی بر روی عملکرد کارکنان سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسینی مهدی
|
|
منبع
|
كنفرانس بين المللي توسعه و ترويج علوم انساني و مديريت در جامعه بامحوريت اخلاق زيستي - 1400 - دوره : 3 - سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (بامحوریت اخلاق زیستی) - کد همایش: 00210-49755
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: مطالعه حاضر باهدف تعیین رابطه استرس شغلی با عملکرد کارکنان عملیاتی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد طراحی گردید.روش‌شناسی: این تحقیق که پژوهشی از نوع کاربردی توصیفی بوده و به بحث و بررسی در رابطه با میزان تاثیر استرس شغلی بر عملکرد 123 نفر از کارکنان سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد می‌پردازد. در این تحقیق از پرسشنامه استرس شغلی اسیپو که چندین بار تجدیدنظر شده جهت سنجش استرس شغلی و برای سنجش عملکرد کارکنان از پرسشنامه مینا نابدل استفاده‌شده است. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون بهره‌گیری شد و داده‌های آماری گردآوری‌شده در محیط spss تجزیه‌وتحلیل خواهد شد.یافته‌ها: بیشترین میزان استرس شغلی در بعد دوگانگی نقش گزارش شد و ابعاد دیگر ازلحاظ استرس‌زا بودن به ترتیب شامل؛ محدوده نقش، بی‌کفایتی نقش، بارکاری نقش، محیط فیزیکی و مسئولیت بودند و درمجموع پاسخگویان معتقدند، از عملکرد شغلی در حد مناسبی برخوردار می‌باشند.نتیجه‌گیری: نتایج به‌دست‌آمده نشان می‌دهد؛ با توجه به ماهیت پرتنش شغل آتش‌نشانی، ماموران شاغل در این سازمان، در معرض استرس شغلی قرار دارند. این افراد از جنبه‌های مختلف فیزیکی و روان‌شناختی، استرس شغلی زیادی را متحمل می‌شوند و این عامل باعث می‌شود نسبت به اختلالات روان‌شناختی و عاطفی آسیب‌پذیرتر باشند. با توجه به یافته‌های این تحقیق، درزمینه اثرات مخرب استرس شغلی بر عملکرد ماموران آتش‌نشانی، پیشنهاد می‌شود؛ برنامه‌ریزی‌هایی توسط مسئولین سازمان، طراحی و اجرا گردد. ایجاد برنامه‌های مشاوره‌ای برای کاهش میزان استرس ماموران آتش‌نشانی و آموزش شیوه‌های مواجه با استرس به آن‌ها، گام مفیدی در جهت بهبود وضعیت این افراد خواهد بود.
|
|
کلیدواژه
|
استرس شغلی ,عملکرد شغلی ,سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری یزد
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
m.fire125@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|