بررسی تاثیر عوامل سازمانی و انگیزش مشتریان بر عملکرد تجاری بانک اقتصاد نوین

امروزه وسعت و تنوع تغییراتی که بر سازمان های امروزی وارد می شود به قدری زیاد است که برای آنها چارهای جز انطباق و پاسخگویی به این تغییرات و عوامل سازمانی وجود ندارد. همچنین برای افزایش کارایی و اثربخشی سازمان و اطمینان از ارایه مطلوب و با کیفیت کالا و خدمات به مشتریان و کسب رضایت آنان، مدیران بایستی دانش خود را درباره مشتریان مدیریت کنند. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عوامل سازمانی و انگیزش مشتریان بر عملکرد تجاری بانک اقتصاد نوین می پردازد. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی میباشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل ، کلیة مدیران ارشد،مدیران بازاریابی ،کارکنان و کارشناسان مربوطه در بانک اقتصاد نوین می‌باشد. .حجم نمونه بااستفاده از فرمول کوکران 207 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر نمونه‌گیری تصادفی ساده می‌باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0.766 و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار لیزرل و با استفاده از آزمونهای آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج این تحقیق حاکی از آن است که تاثیر عوامل سازمانی( نوآوری در خدمات،ریسک پذیری،منابع انسانی،منابع مالی،ساختار سازمانی و اعتماد) بر عملکرد تجاری بانک اقتصاد نوین معنادار نیست به علاوه نتایج نشان می دهد تاثیر متغیرهای ساختار اطلاعاتی و نیاز مشتریان بر عملکرد تجاری بانک اقتصاد نوین معنادار نیست.