مدیریت دانش و مزایای آن در سازمان‌های امروزی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
دهقانی زاده مرضیه ,خرم روز فتانه
|
|
منبع
|
كنفرانس بين المللي توسعه و ترويج علوم انساني و مديريت در جامعه بامحوريت اخلاق زيستي - 1400 - دوره : 3 - سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (بامحوریت اخلاق زیستی) - کد همایش: 00210-49755
|
|
چکیده
|
در حال حاضر کسب وکار ها دانش را مهم‌ترین منبع با ارزش می‌دانند و جهت رقابت با دیگران به مدیریت منابع و قابلیت‌های فکری خود می‌پردازند. به همین دلیل بسیاری از کسب وکار ها برنامه‌های گستردهای برای مدیریت دانش اجرا نموده‌اند. آن‌ها باید برای حمایت از کسب، ذخیره سازی، بازیابی و تسهیم دانش از فناوری‌های اطلاعاتی استفاده کنند و فرهنگ دانش را در بین کارکنان ایجاد نمایند و این کار نیز مستلزم تغییر فرهنگی می‌باشد. فرهنگ دانش بر اساس اعتماد ایجاد شده و اعتماد جهت اطلاع رسانی، مشارکت، و ترغیب افراد در جهت تغییرات کسب وکار لازم و ضروری است. در این مقاله ابتدا به تعریف جامعی از مدیریت دانش پرداخته شود و سعی بر آن است با شناخت بیشتر به اهمیت روزافزون این حیطه پی برده شود و بتوان از آن در ارتقا بهره وری کسب وکار جهت تاثیرگذاری بیشتر بهره برد.
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت ,مدیریت دانش ,کسب وکار
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
f.khorram68@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|