بررسی رابطه مسیر آرزوهای شغلی با موانع ارتقا و پیشرفت زنان شاغل

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مسیر آرزوهای شغلی با موانع ارتقا و پیشرفت زنان شاغل در حوزه آزمایشگاه های شهر رشت انجام گرفت . روش تحقیق به لحاظ ماهیت از نوع مطالعات کمی با طرح همبستگی انجام گرفت. و از حیث هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این پژوهش را زنان شاغل در آزمایشگاه های شهر رشت به تعداد 320 نفر تشکیل دادند .روش نمونه گیری نمونه گیری تصادفی ساده طبقه ایست و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 190نفر تعیین گردید. به این صورت که در هر بخش از آزمایشگاه ها به صورت تصادفی و به تعداد معین پرسشنامه های مسیر آرزوهای شغلی زنان (گری و اوبرایان2007). موانع ارتقای شغلی زنان (سقف شیشه ای اسمیت 2012) استفاده گردید که روایی آنها توسط استاد راهنما و صاحب نظران دانشگاه مورد تایید قرار گرفت و پاییایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت و به منظور تحلیل آماری داده ها از نرم افزار spss25 استفاده شده است. یافته های حاصل از تحلیل پیرسون و رگرسیون نشان داد که بین مسیر آرزوهای شغلی زنان شاغل و موانع ارتقای شغلی زنان شاغل رابطه معنا داری وجود دارد . به گونه ایی که زنانی که آرزوهای شغلی آنان در راستای شغل مربوطه خود می باشد .