نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در بهره وری تصمیمات مالی در شرکت های فعال در صنایع دریایی

بهره وری تصمیمات مالی در سازمان های فعال در محیط رقابتی دارای اهمیت ویژه ای بوده و در همین راستا صنایع دریایی به عنوان صنعتی استراتژیک و تاثیر گذار در تولید ناخالص ملی کشور های توسعه یافته دارای محیطی پیچیده می باشد.بررسی ها نشان میدهد تصمیم گیری بهره ور همواره میتواند موجبات بقا ورشد سازمان ها را به همراه داشته باشد و این امر در حوزه مالی پررنگ تر است.هدف از انجام این تحقیق بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در بهره وری تصمیمات مالی در شرکت های فعال در صنایع دریایی می باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی می باشد.جامعه آماری این تحقیق مدیران 5 شرکت فعال در حوزه تولید و ساخت تجهیزات دریایی بوده و حجم نمونه 31 نفر برآورد و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است.به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و روائی و پایائی آن مورد تائید قرار گرفته است.همچنین به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss21 استفاده شده است.نتایج نشان داد راهبردهای منابع انسانی بر کارائی و اثربخشی و بالطب بر بهره وری تصمیمات مالی موثر بوده و میتواند از طریق ارتقاء توان مدیران ،موجبات بهبود عملکرد مالی سازمان های مورد مطالعه را فراهم آورد. بر این اساس پیشنهاد میگردد در شرکت های فعال در صنایع دریایی و نیز سازمانهای مشابه با حفظ وضعیت موجود و نیز آموزش های حین خدمت در خصوص تدوین راهبردهای منابع انسانی موجبات رشد و تعالی سازمان را فراهم آورند.