مدل تعالی سازمانی در سکوهای دریایی گازی پارس جنوبی ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نجومی علیرضا ,فرنام میثم
|
|
منبع
|
بيست و دومين همايش صنايع دريايي - 1400 - دوره : 22 - بیست و دومین همایش صنایع دریایی - کد همایش: 00210-83578 - صفحه:0 -0
|
|
|
|
|
چکیده
|
مدل تعالی سازمانی با هدف کمک به سازمان‌ها در بررسی کارآمدی فرایند توسعه و پیاده‌سازی استراتژی آن‌ها توسعه یافت. این مدل محبوب‌ترین ابزار مدیریت کیفیت در اروپا محسوب می‌شود که هزاران شرکت از آن استفاده می‌کنند و به نتایج موفقیت آمیزی در تمام حوزه های مدیریت دست یافته اند. در این مدل اصلاح فرایندها بطور مداوم با توجه به شرایط جامعه جهانی ادامه دارد و تعریف فرایندهای اصلاحی، برنامه ریزی، اجرا، خودارزیابی و رسیدن به رویکردهای جدید در راستای ارتقای سازمان بر مبنای اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت متوقف نخواهد شد. تجربه موفق شرکتها و سازمانهای برتر جهان گویای تحققق این مهم است. در این پژوهش با بومی سازی و تطابق بر ساختارهای کشور ایران به ارائه مدل تعالی سازمانی در سکوهای دریایی پارس جنوبی با عنوان مدیریت کیفیت سکوهای دریایی گازی پارس جنوبی ایران[1] پرداخته شد که در آن به ارائه فرایندها و راهکارهای تخصصی در حوزه های مدیریت منابع انسانی، مدیریت تجهیز نیروی انسانی، مدیریت تجهیزات، مدیریت ایمنی، مدیریت نظام پیشنهادات و مدیریت تکریم نیروی انسانی پرداخته شده است.
|
|
کلیدواژه
|
مدل تعالی سازمانی Spgifqm، سکوی دریایی گازی
|
|
آدرس
|
|
|
پست الکترونیکی
|
behnam.farnam83@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|