gençlik ve spor il müdürlükleri çalışanlarının mantar yönetimi algı düzeyleri üzerine bir araştırma

Bu çalışma, ülke sporuna hizmet veren ve bu hizmetin tüm ülke çapında yayılmasına olanak sağlayan batman, mardin, siirt, şırnak gençlik spor ve il müdürlüklerinde görev yapan çalışanlarının mantar yönetim algı düzeylerini yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi, çalışma pozisyonu, çalışma yılı ve görev yaptığı birim değişkenlerine göre incelemek amacı ile yapılmıştır. çalışma amacı doğrultusunda genel tarama modellerinden biri olan anlık tarama yaklaşımı ve ilişkisel tarama modeline göre dizayn edilmiştir. çalışmada veri toplama aracı olarak birincioğlu ve tekin (2018) tarafından geliştirilen 19 madde ve dört alt boyuttan oluşan ve cronbach alpha iç tutarlılık değerleri α=0.90 olarak bulunan “mantar yönetim ölçeği” kullanılmıştır. veriler 46 kadın 113 erkek olmak üzere toplam 159 çalışandan elde edilmiştir. katılımcıların demografik verilerinin dağılımının belirlenmesi için yüzde (%) ve frekans (f) analizleri, iki grubun karşılaştırılması için t-testi ve sürekli sayısal veriler için pearson korelasyon testleri uygulanmıştır. yapılan analizlerin sonucunda gençlik ve spor bakanlığı çalışanlarında mantar yönetim algısının orta düzeyde olduğu tespit edilmiştir.