>
Fa   |   Ar   |   En
   واکاوی موانع ساختاری و فرهنگی اقامۀ نماز در عملیات‌های پلیسی؛ مطالعۀ موردی آذربایجان غربی  
   
نویسنده اسماعیل‌زاده یوسف ,دوستدار رضا ,کلاکی حسن ,حسن زاده حسن
منبع مطالعات فرهنگي پليس - 1404 - دوره : 12 - شماره : 2 - صفحه:29 -41
چکیده    اقامه نماز به عنوان یکی از اصول اساسی دین اسلام، در محیط‌های کاری و عمومی اهمیت ویژه‌ای دارد. با این حال، در عملیات‌های پلیسی، افسران با چالش‌های متعددی در اقامه نماز مواجه می‌شوند که می‌تواند بر عملکرد و رضایت شغلی آنها تاثیر بگذارد. هدف این مطالعه شناسایی و تحلیل موانع فرهنگی و ساختاری اقامه نماز در محیط‌های پلیسی و ارائه راهکارهای عملی و مبتنی بر فناوری برای تسهیل اقامه نماز در این محیط‌ها بود.این مطالعه کیفی و از نوع تحلیل مضمون بود که با مشارکت 45 نفر از فرماندهان میدانی عملیات‌های پلیسی، روحانیون شاغل در عقیدتی و سیاسی و کارکنان کوپ، پلیس‌های تخصصی و یگان ویژه فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی در سال 1403 انجام شد. نمونه‌گیری به صورت هدفمند و گزینشی انجام شده و داده‌های جمع‌آوری شده از طریق سوالات باز و تحلیل با روش کلایزی استخراج و به روش تحلیل مضمون، تحلیل شدند.یافته‌های پژوهش نشان داد که موانع فرهنگی شامل تاثیرات اجتماعی و نگرش عمومی، آگاهی و آموزش دینی، حمایت و فرهنگ‌سازی در محیط کار و توازن بین وظایف شغلی و دینی است. همچنین، موانع ساختاری شامل زیرساخت‌ها و امکانات فیزیکی، زمان‌بندی و برنامه‌ریزی، قوانین و مقررات و فناوری و منابع بود.نتایج نشان داد که برای رفع موانع اقامه نماز در عملیات‌های پلیسی، نیاز به رویکردی جامع و چندجانبه است که شامل آموزش و فرهنگ‌سازی، بهبود زیرساخت‌ها، برنامه‌ریزی مناسب و استفاده از فناوری‌های نوین باشد. این اقدامات می‌توانند به ایجاد محیطی مساعدتر برای اقامه نماز و تقویت ارزش‌های دینی در جامعه کمک کنند.
کلیدواژه اقامه نماز، عملیات پلیسی، موانع فرهنگی، موانع ساختاری، فناوری، آموزش دینی
آدرس دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران. , پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی فراجا, ایران. , پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی فراجا, ایران. , دانشگاه ارومیه, ایران.
پست الکترونیکی hassanzadeh_hassan@yahoo.com
 
   an analysis of structural and cultural barriers to prayer in police operations (case study: west azerbaijan)  
   
Authors esmaeilzadeh yusef ,doustdar reza ,kalaki hassan ,hassanzadeh hassan
Abstract    prayer, as one of the fundamental principles of islam, holds significant importance in workplace and public environments. however, during police operations, officers face numerous challenges in performing prayers, which can affect their performance and job satisfaction. the aim of this study is to identify and analyze the cultural and structural barriers to prayer in police environments and to offer practical and technology-based solutions to facilitate prayer in these settings.this qualitative study, of a phenomenological nature, was conducted in 2024 with the participation of 45 field commanders from police operations, clergymen working in ideological and political roles, personnel from the special police and the special operations command of west azerbaijan province. the sampling was done purposefully and selectively, and the data collected through open-ended questions were analyzed using the colaizzi method and analyzed with maxqda software.the findings of the research indicated that cultural barriers include social influences and public attitudes, awareness and religious education, support and cultural development in the workplace, and the balance between job and religious duties. additionally, structural barriers encompass infrastructure and physical facilities, scheduling and planning, regulations and laws, and technology and resources.the results suggest that addressing the barriers to prayer in police operations requires a comprehensive and multi-faceted approach that includes education and cultural development, improvement of infrastructure, appropriate planning, and the use of modern technologies. these actions can contribute to creating a more conducive environment for prayer and strengthening religious values in the community.
Keywords prayer ,police operations ,cultural barriers ,structuralbarriers ,technology ,religious education
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved