|
|
|
|
بررسی رابطۀ بین حمایت سازمانی ادراک‌شده، معنویت در محیط کار با بهره‌وری کارکنان (موردمطالعه: فرماندهی انتظامی استان همدان)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ترابی محمدامین ,حامدی ارکیده ,جلیلیان طیبه
|
|
منبع
|
مطالعات فرهنگي پليس - 1399 - دوره : 7 - شماره : 24 - صفحه:1 -26
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطۀ بین حمایت سازمانی ادراک‌شده، معنویت در محیط کار با بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدانانجام شد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی است؛ ازنظر روش، توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش، از یک جامعۀ 140 نفری از کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان، 103 نفر به‌عنوان نمونۀ مورد پژوهش انتخاب شدند. روش نمونه‌گیری در پژوهش حاضر تصادفی ساده است. داده ها با استفاده از پرسشنامۀ استاندارد جمع‌آوری شدند. روایی، با استفاده از روایی صوری و پایایی از طریق آلفای کرونباخ سنجیده شد. داده ها با نرم افزار spss، با آزمون های پیرسون و رگرسیون ساده و چندگانه تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک‌شده با بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدانرابطه وجود دارد. بین معنویت در محیط کار با بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان رابطه وجود دارد. بین حمایت سازمانی ادراک‌شده، معنویت در محیط کار با بهره‌وری کارکنان فرماندهی انتظامی‌استان همدانرابطۀ چندگانه وجود دارد.
|
|
کلیدواژه
|
حمایت سازمانی ادراک شده، معنویت در محیط کار، بهره‌وری کارکنان، فرماندهی انتظامی همدان
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور مرکز تهران, گروه مدیریت، اقتصاد و حسابداری, ایران, دانشگاه پیام نور مرکز تهران, گروه مدیریت، اقتصاد و حسابداری, ایران, دانشگاه ایلام, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
tayebejalilian@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigation on the Relationship between Perceived Organizational Support, Spirituality in the Workplace with Employee Productivity (Case Study: Hamadan Police Command)
|
|
|
|
|
Authors
|
Torabi Mohamad amin ,Hamedi Orkide ,Jalilian Tayebe
|
|
Abstract
|
Abstract The aim of this study was to investigate the relationship between perceived organizational support and spirituality in the workplace with the staff of the Hamadan Police Command. This research is practical in terms of purpose; In terms of descriptive-correlation method, in this study, 103 people were selected from a 140-member population of the staff working in the Hamadan Police Command as the sample to be studied. The sampling method in this study is a simple coincidence. Data were collected using a standard questionnaire. The validity was measured using formal validity and reliability through Cronbach’s alpha. Data were analyzed using SPSS software, Pearson tests and simple and multiple regression. The results showed that there is a relationship between perceived organizational support and productivity of employees working in Hamadan Police Command. There is a relationship between spirituality in the workplace and the productivity of the staff working in the Hamadan Police Command. There is a multiple relationship between perceived organizational support, spirituality in the workplace, and the use of the staff working in the Hamadan Police Command.Keywords: Perceived Organizational Support, Workplace Spirituality, Employee Productivity, Hamadan Disciplinary Command
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|