ساخت و اعتباریابی پرسشنامه‌ استرس سازمانی پلیس

هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامه‌ استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی می باشد. جامعه‌ آماری شامل نیروهای پلیس مناطق 22 گانه و شهرستان‌های استان تهران به تعداد 12300 نفر بودند که 360 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان نمونه‌ آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه‌ استرس سازمانی پلیس است. داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری به‌وسیله‌ نرم‌افزار lisrel8.5 تحلیل شدند که ابتدا پارامترهای مدل به روش بیشینه درست‌نمایی (mi) برآورد شد و به‌منظور برازش مدل از شاخص هایی هم چون نسبت خی دو بر درجه آزادی (χ^2/df)، شاخص برازش تطبیقی (cfi)، شاخص برازش هنجار شده (nfi)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (pnfi) شاخص برازش هنجار نشده (nnfi)، شاخص برازش فزاینده (ifi)، ریشه‌ میانگین مجذور خطای برآورد (rmsea) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل اندازه‌گیری از برازش مناسبی برخوردار بود و شاخص های برازش (x^2/df=2/89؛ rmsea=0/072؛ pnfi=0/80؛ nnfi=0/93؛ nfi=0/91؛ cfi=0/94؛ ifi=0/94) مورد تائید می باشند و تمامی گویه ها به‌جز گویه های شماره‌ 17 و 18، توانستند پیش‌بینی کننده‌ خوبی برای مفهوم استرس سازمانی پلیس باشند. بنابراین، می توان پیشنهاد کرد که پژوهش گران و سازمان پلیس می توانند برای سنجش استرس سازمانی پلیس از پرسشنامه‌ 18 سوالی استرس سازمانی پلیس استفاده نمایند.

Construction and validation of organizational police stress questionnaire

The purpose of this study is to validate the organizational police stress questionnaire using the correlation research method. The statistical population includes 12,300 police officers in 22 districts and cities of Tehran Province of which 360 people were selected as a statistical sample by using stratified random sampling. The research tool is the organizational police stress questionnaire. Data were analyzed using structural equation modeling using LISREL8.5 software. First, the model parameters were estimated by the maximum likelihood (MI) method and were used in order to fit the model. In addition, several indices were used such as chi-square ratio to the degree of freedom (χ2 / df), Comparative Fit Index (CFI), and Normed Fit Index (NFI), Parsimony Normed Fit Index (PNFI), Normalized Fit Index (NNFI), Incremental Fit Index (IFI), and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA). The results showed that the measurement model had appropriate fit and fit indices were approved (x2/df=2/89؛ RMSEA=0/072؛ PNFI=0/80؛ NNFI=0/93؛ NFI=0/91؛ CFI=0/94؛ IFI=0/94). Additionally, the results illustrated that all items except items 17 and 18 could be good predictors of the concept of police organizational stress; Therefore, it could be suggested that researchers and the police organization can use the 18-item organizational police stress questionnaire to measure organizational police stress.