پیش‌بینی سبک‌های مقابله با استرس براساس سبک‌های هویتی و بهزیستی روان‌شناختی (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهر همدان)

هدف از انجام این پژوهش، پیش ‌بینی سبک‌ های مقابله با استرس براساس سبک های هویت و بهزیستی روان شناختی کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان بود. در این پژوهش، از روش توصیفی، از نوع همبستگی بهره بردیم. جامعة آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان ناجا در شهر همدان تشکیل دادند و ازطریق روش نمونه ‌گیری خوشه‌ ای و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 320 نفر به ‌عنوان نمونه انتخاب گردیدند. در ادامه، جهت جمع ‌آوری داده ‌های موردنیاز از سه پرسشنامه، شامل پرسشنامۀ بهزیستی روان شناختی ریف (2002)، پرسشنامۀ سبک ‌های هویتی برزونسکی (2000) و راهبردهای مقابله با استرس اندلر و پارکر (1990) استفاده شد؛ به ‌منظور تعیین روایی آن ها از روایی محتوایی بهره برده شد. برای به‌ دست آوردن پایایی آن ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده و مقدار آن ها به ترتیب در پرسشنامه ‌های مذکور 90/0، 80/0 و 84/0 محاسبه گردید. فرضیه‌ های این پژوهش را با بهره گیری از شاخص‌های آمار توصیفی و استنباطی نظیر میانگین، درصد، آزمون کالموگرفاسمیرنوف، آزمون رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس در محیط نرم افزار spss آزمودیم. نتایج نشان دهندۀ آن است که بین مولفه‌ های سبک‌ های هویت اطلاعاتی، سبک هویت هنجاری و سبک هویت تعهد، دربرابر مقابله با استرس، رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد؛ اما، بین مولفۀ سبک هویت سردرگم اجتنابی و استرس، رابطه منفی و معناداری وجود دارد. علاوه ‌بر این، بین مولفه ‌های بهزیستی روان شناختی با سبک ‌های مقابله با استرس رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. بنابراین، یافته ‌ها تصریح نمودند، سبک‌ های هویتی و بهزیستی روان شناختی قادر به پیش بینی سبک ‌های مقابله با استرس کارکنان هستند.

Predicting Stress Coping Styles Based on Identity Styles and Psychological Well-being (Case Study: Hamedan police)

The aim of this study was to predict stress coping styles based on identity styles and psychological wellbeing of Hamadan province police staff. In this research, a descriptive correlational research method was used. The statistical population of this study included all NAJA staff in Hamedan city. 320 people were selected as the sample through cluster sampling method and Krejcie and Morgan table. Three questionnaires were used in order to collect the required data; including Psychological Wellbeing Questionnaire of Reef (2002), Identity Styles Questionnaire of Brzonsky (2000), and Stress Management Strategies of Andler and Parker (1990). Their validities were determined by the content validity and their reliabilities by Cronbach’s alpha coefficient. Their values were calculated in the mentioned questionnaires as 0.90, 0.80 and 0.84, respectively. In this research, the indices of descriptive and inferential statistics are used in SPSS software to test the hypotheses. The indices are as follows, mean, percentage, KolmogorovSmirnov test, multiple regression test, and analysis of variance. The results indicate that there is a positive and significant relationship between the components of informative identity styles, normative identity style, and commitment identity style and coping with stress. However, there is a significant and negative relationship between the component of avoidance confused identity style and coping with stress. In addition, there is a positive and significant relationship between the components of psychological wellbeing and stress coping styles. Therefore, the findings clarified that identity and psychological wellbeing styles are able to predict staff’s stress coping styles.