مدیریت با استفاده از هوش هیجانی ، هوش معنوی و هوش فرهنگی

در قرن جدید که زندگی مردم به صورت گروهی به حداکثر بهره وری می رسد لازم است افراد در هر مرحله از زندگی با عضویت در گروه و پیروی از قوانین گروه بیشترین بازده را از فعالیت های خود نشان دهند ، بدین جهت هر گروهی از مدیر و افراد زیر مجموعه تشکیل می شود ، لازم است که هر مدیر با استفاده از ترفند ها و شناسایی انوع هوش ها ، از جمله هوش معنوی ، هوش هیجانی و هوش فرهنگی بیشترین تاثیر را بر افراد زیر مجموعه خود بگذارد .