بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمان های آموزشی شهرستان تایباد
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9920041498.1399.1.1.361.5
|
|
نویسنده
|
Arab Yousef Abadi Soraya ,عرب یوسف آبادی ثریا ,Razavi Majid Reza ,رضوی مجید رضا
|
|
منبع
|
كنفرانس ملي توسعه پايدار در علوم تربيتي و روانشناسي،مطالعات اجتماعي و فرهنگي - 1399 - دوره : 9 - نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی - کد همایش: 99200-41498
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمان های آموزشی شهرستان تایباد بود. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های رهبری معنوی ضیائی و همکاران(1387)، معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش(2003)، و عدالت سازمانی بود. نتایج ضریب همبستگی نشان داد که رهبری معنوی با مولفه های عدالت سازمانی رابطه مثبت و معنی دار دارد و قادر به پیش بینی عدالت سازمانی است. همچنین رهبری معنوی با مولفه های معنویت در محیط کار رابطه مثبت و معنی دار داشت و قادر به پیش بینی معنویت در محیط کار بود.
|
|
کلیدواژه
|
رهبری معنوی ,عدالت سازمانی ,معنویت کاری ,سازمان های آموزشی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تایباد، گروه علوم تربیتی، تایباد، ایران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
drmrrazavi@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|