بررسی نقش رفتار سازمانی بر انگیزش کارکنان شهرداری منطقه 18
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9920041498.1399.1.1.661.5
|
|
نویسنده
|
جلالوند سمیه ,Jalalvand Somaye ,آسمان نسب بهزاد ,Asmannasab Behzad
|
|
منبع
|
كنفرانس ملي توسعه پايدار در علوم تربيتي و روانشناسي،مطالعات اجتماعي و فرهنگي - 1399 - دوره : 9 - نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی - کد همایش: 99200-41498
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر تعیین نقش رفتار سازمانی بر انگیزش کارکنان شهرداری منطقه 18 می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد .برای گرد آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد رفتارسازمانی توسط لوتانز و همکارانش و چند مولفه انگیزشی استفاده شد.جامعه مورد مطالعه شامل کارکنان شهرداری منطقه 18 می باشد.کل جامعه مورد پژوهش 900 نفر بوده که تعداد 26 نفر از این گروه به صورت تصادفی و با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند . ضریب پایایی پرسشنامه رفتار سازمانی0.938 و انگیزش شغلی 0.93 به دست آمد .تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی ، آزمون t مستقل ، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون صورت گرفته است.نتایج آزمون t تک گروهی در باره رفتار سازمانی نشان می هد ، خودکارآمدی دارای بیشترین میانگین وخوش بینی دارای کمترین میانگین در بین زیر مقیاسهای رفتار سازمانی می باشند و آزمون t تک نمونه ای خوش بینی با p
|
|
کلیدواژه
|
رفتار سازمانی ,سازمان ,انگیزش کارکنان
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهریار, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهریار, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهریار، تهران، ایران, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهریار، تهران، ایران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
asmannasab@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|