تحول سبک‌های رهبری به طور تاریخی

هدف از انجام این پژوهش بررسی و شناسایی سبک‌های رهبری به طور تاریخی می‌باشد. در این پژوهش مفاهیم، ایده‌ها و یافته‌های پژوهش‌های قبلی با هم ترکیب گردید. پژوهش حاضر کیفی و با استفاده از روش فراترکیبب و از طریق مراحل هفتگانه سندلوسکی و بارسو، به ترکیب اطلاعات به دست آمده از منابع پیشین پرداخته شد. همچنین برای گردآوری داده‌ها از روش کتابخانه‌ای استفاده گردید. بر اساس یافته‌های پژوهش، نتیجه‌گیری اول، با بررسی پیشینه و منابع گوناگون، چهار پارادایم کلی در زمینه اندیشه‌ها و سبک‌های رهبری شناسایی شد که عبارتند از: 1- پارادایم صفات رهبری 2- پارادایم رفتار رهبری 3- پارادایم اقتضایی یا موقعیتی 4- تئوری‌های نوین و پیرو محور. همچنین با بررسی و مطالعات گسترده، سبک‌های رهبری در این چهار پارادایم دسته‌بندی گردید. نتیجه‌گیری دوم، رهبری را بر اساس علوم رفتاری به دو حیطه قبل از آن و بعد از آن تقسیم می‌کند که توضیحات آن در قسمت مربوطه به تفصیل بیان شده است.