|
|
|
|
رابطه امنیت شغلی با فرسودگی عاطفی و سکوت سازمانی
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9920041498.1399.1.1.37.1
|
|
نویسنده
|
Akbari Doorbash Behzad ,اکبری دورباش بهزاد ,Ezati Hamid ,عزتی حمید
|
|
منبع
|
كنفرانس ملي توسعه پايدار در علوم تربيتي و روانشناسي،مطالعات اجتماعي و فرهنگي - 1399 - دوره : 9 - نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی - کد همایش: 99200-41498
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف این مطالعه تعیین رابطه امنیت شغلی با فرسودگی عاطفی و سکوت سازمانی آموزش یاران نهضت سودآموزی در شهرستان تکاب بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه آموزش یاران نهضت سودآموزی در سال تحصیلی 1400-99 در شهرستان تکاب است که طبق اطلاعات دریافتی از واحد کارگزینی آموزش و پرورش، تعداد آنها 178 نفر می‌باشند که با توجه به محدود بودن آنها، به روش نمونه گیری سرشماری(تمام شماری) مورد بررسی قرار گرفتند در این پژوهش داده‌ها با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ(1985)، پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران(1379) و پرسشنامه سکوت سازمانی موریسون و میلیکن(2003) جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار spss و آزمون های آماری مورد آنالیز قرار گرفت. نتایج فرضیات با آزمون رگرسیون چند متغیره نشان داد که امنیت شغلی پیش بینی کننده فرسودگی عاطفی و سکوت سازمانی آموزش یاران نهضت سوادآموزی است. نتایج همبستگی پیرسون نشان داد بین امنیت شغلی با فرسودگی عاطفی و سکوت سازمانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. همچنین بین فرسودگی عاطفی و سکوت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت.
|
|
کلیدواژه
|
امنیت شغلی ,فرسودگی عاطفی ,سکوت سازمانی ,آموزش یاران نهضت سواد آموزی
|
|
آدرس
|
وزارت آموزش و پرورش, ایران, وزارت آموزش و پرورش, ایران, موسسه آموزش عالی سهروردی, ایران, موسسه آموزش عالی سهروردی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hamidezati@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The relationship between job security and emotional burnout and organizational silence
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
Abstract
|
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|