بررسی رابطه تاب آوری و دلبستگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کوهدشت

هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین تاب آوری با دلبستگی شغلی دبیران دوره دوم متوسطه شهر کوهدشت است . پژوهش به شیوه همبستگی انجام شد . داده های پژوهش از طریق پرسشنامه های دلبستگی شغلی ادواردز و کیل پاتریک و تاب آوری کانر و دیویدسون جمع آوری گردید . جامعه آماری این پژوهش ، شامل کلیه دبیران دوره دوم متوسطه شهر کوهدشت بوده‌اند که طبق آمار اخذ شده از اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهدشت ، 320 نفر بودند. حجم نمونه مورد نیاز با استفاده از جدول کرجسی - مورگان 175 نفر برآورد گردید . از نمونه آماری به شیوه روش طبقه‌ای تصادفی نسبی انتخاب شده‌اند . داده‌های تحقیق با استفاده از ضرایب همبستگی v کرامر ، تاو کندال b، تاو کندال c، رو اسپیرمن و پیرسون ، همچنین معادله رگرسیون تحلیل شدند . دلبستگی شغلی و تاب آوری پاسخگویان متوسط ارزیابی شدند . میزان همبستگی متغیر تاب آوری و دلبستگی شغلی 27/0 می باشد (r= 0/27) ، بین دو متغیر جنس با دلبستگی شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد و ملاحظه می گردد زنان پاسخگو بیش از مردان دلبستگی شغلی دارند ، میزان همبستگی دو متغیر سن بر دل بستی شغلی 24/0 می‌باشد (r= 0/24) و بین دو متغیر سطح تحصیلات با دلبستگی شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد و با افزایش سطح تحصیلات ، دلبستگی شغلی کاهش می یابد . بین دو متغیر سابقه خدمت و دلبستگی شغلی رابطه معنادار آماری وجود دارد .