تاثیر ویژگی­های شخصیتی بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهرصنعتی کاوه با نقش میانجی خرد

این پژوهش با هدف تاثیر ویژگی های شخصیتی بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهر صنعتی کاوه با نقش میانجی خرد در سال 1399 صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده­ها توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان حسابداری شهر صنعتی کاوه بودند که از این میان با استفاده روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه­ای نسبی، 355 نفر به ­عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع­آوری داده­ها بر اساس پرسشنامه­های استاندارد خرد (آردلت، 2003)، ویژگی های شخصیتی (نئوکاستا و مک گری، 1992) و کیفیت تصمیم گیری (اسکات و بروس، 1995) انجام گرفت. تجزیه‌وتحلیل اطلاعات به‌دست‌آمده از اجرای پرسشنامه‌ها از طریق نرم‌افزار spss-v23 و lisrel-v8.8 انجام شد. همچنین به منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. در نهایت یافته‌های پژوهش تاثیر ویژگی های شخصیتی، بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهر صنعتی کاوه با نقش میانجی خرد در جامعه مورد مطالعه را مورد تائید قرار داد. بنابراین مهمترین نتیجه پژوهش حاضر این بود که با تقویت ویژگی های شخصیتی و کیفیت تصمیم گیری مدیران می توان خرد در حسابداران را ارتقا داد.