تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری
|
|
|
|
|
DOR
|
20.1001.2.9920118661.1400.1.1.251.4
|
|
نویسنده
|
حیدری نرگس
|
|
منبع
|
كنفرانس ملي آينده پژوهي، علوم تربيتي و روانشناسي - 1400 - دوره : 1 - نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی - کد همایش: 99201-18661
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری بود. مولفه های این پژوهش کیفیت زندگی، سرمایه اجتماعی و اخلاق حرفه ای است. در پژوهش حاضر که پیمایشی است و از نوع همبستگی می باشد برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده می شود. زیرا هدف در این پژوهش بررسی رابطه ی دو به دوی متغیرهای مربوط به کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی شعب تهران به تعداد 1000 نفر می باشند که در سال 1399 در این سازمان مشغول به فعالیت هستند. در نتیجه نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری تاثیر دارد.
|
|
کلیدواژه
|
کیفیت زندگی کاری، سرمایه اجتماعی، اخلاق کاری
|
|
آدرس
|
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد جنوب، تهران، ایران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|