آینده نگاری مدیریت مبتنی بر ارزش­ها و ویژگی­های الگوی مدیریت اسلامی

دردنیای ­پر­از­رقابت امروز ­و درحضور پیچیدگی سازمانی، توفیق سازمانها بدون بهره گیری ازشیوه­های مطلوب­ مدیریت، چندان مقدور­به نظر نمی رسد. لذا باید بجای تقلید و دنباله روی ازپارادایم های رایج مدیریت، پارادیمی مناسب طراحی گردد. بر این اساس هدف از ارائه این مقاله، بیان ویژگیها و معرفی مدیریت اسلامی­بعنوان یک­ الگوی صحیح مدیریتی می­باشد. نوع­تحقیق حاضر، بنیادی- کتابخانه ای وروش آن نظری- تحلیلی است.­ در مدل مفهومی الگو، ویژگی های: پذیرش عذرخواهی، ­داشتن نگرش مثبت،­ انتقال تجربه، واقع نگری برای قضاوت،ایجاد تناسب بین فرد با شغل،تبعیت از مدیر،توجه به رشد وتکامل انسانها، رایزنی ومشورت،خدمت به خلق،دوری ازتکبر،عدالت، اعتماد واحترام متقابل،توجه به تجربه،مدیریت باز،آینده نگری، انگیزه وخوش بینی مطرح شده اند. طبق اصول فطری و تکوینی انسان وبا توجه به آیات قرآن کریم و پیام های موجود درنهج‌البلاغه، برای مدیریت اسلامی می‌توان تعریفی واضح ارائه داد وبه مدیران کمک کرد تا با مدیریت اثربخش، فعالیت‌های گروهی و سازمانی را به سامان برسانند.