بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری (مورد مطالعه :کارکنان دادگستری کل استان البرز)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری (مورد مطالعه کارکنان دادگستری استان البرز) انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد که مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. . جامعه اماری شامل 728 نفر از کارکنان قضایی و اداری دادگستری کل استان البرز می باشد که شامل هشت گروه با نسبت جمعیت های متفاوت است. می باشد که به عنوان نمونه 252 نفر از میان آن ها به روش تصادفی طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند.ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه است. برای سنجش میزان مناسب بودن روایی و پایایی آن سنجیده شد.به طوریکه پرسشنامه از اعتبار محتوایی لازم برخوردار بود و همچنین به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید که ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه معادل 923/0 بدست آمد لذا صحت و درستی ابزار مذکور تائید گردید. نتایج آزمون تحلیل معادلات ساختاری بر روی مدل پیشنهادی پژوهش نشان داد که مدل از برازش خوب و قابل قبولی برخودار است و نشان داد که فرسودگی شغلی بر عملکرد کارکنان دادگستری تاثیر مثبت و معناداری دارد .