>
Fa   |   Ar   |   En
   بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان  
   
DOR 20.1001.2.9920118661.1400.1.1.56.9
نویسنده پوراحمدی منیره ,برسم پور رضا
منبع كنفرانس ملي آينده پژوهي، علوم تربيتي و روانشناسي - 1400 - دوره : 1 - نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی - کد همایش: 99201-18661
چکیده    مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه ج بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان کرمان امعه آماری این تحقیق 150 نفر بود که از این میان نمونه‌ای به حجم 108 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد. ابزار گردآوری داده‌ها، سه پرسشنامه. از چهار پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1996)، بدبینی سازمانی کاکلان (2009)، پرسشنامه امنیت شغلی استاندارد نیسی و پرسشنامه محقق ساخته موبینگ سازمانی استفاده شده است. برای بررسی رابطه بین متغیرها از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج نشان داد که این تحلیل نشان داد بدگمانی سازمانی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد. سلامت سازمانی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد. عدم امنیت شغلی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد.
کلیدواژه بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی، عدم امنیت شغلی، موبینگ سازمانی
آدرس کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد کرمان، کرمان، ایران, ایران, کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد کرمان، کرمان، ایران, ایران
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved